国家工资支付规定 -法律咨询搜索

首先很感谢各位律师给我的答复，但是我还有一个问题想请教您们：国家法律规定加班工资按员工日工资的3倍和2倍、1.5倍单位支付给员工，那么日工资应该怎么算合理合法，有计算日工资的正确方式吗？...

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精神病，发病时打砸伤人。单位多次通知其家属将人领回，并承诺工资照发。但家属始终不理睬，这事怎么处理。 bpm3333 已过期 2010-11-14 回复(1) 治疗费用应由精神病院支付还是由家属承担（两个姑姑都表示不管） 2、无子女的精神病人其监护人有没有赡养义务，毕竟是不小的挑费，国家有没有相关的 ...

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解除合同与终止

1、请问单位未按劳动合同及国家相关规定及时支付工资，如果以此为由提出与公司解除合同、有经济补偿金吗？（合同订立工资发放时间为每月25号，直到现在公司连9月份的工资还没发、而且好长时间都是这样，社保从2014年下半年就只从工资中扣、但是没有缴纳社保）。 2、如果要解除合同，具体流程应该如何办理？ 3、 ...

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补办事业单位辞职批复文件

10月本人向单位（研究所）提出辞职，单位同意辞职但要求支付违约金，本人不同意支付违约金后离开单位，11月份工资已经停发。 2005年12月，本人与单位协商支付离职证明只适用于企业，不能说明我已经脱离该单位的事业编制，根据国家相关规定，事业单位人员辞职，必须有主管单位的批复文件，其他证明都无效。请教 ...

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陕煤化集团铜川矿业公司玉华选煤有限公司对我劳动权益的不法侵害

摔伤，致右膝半月板撕裂伤。厂方当时未给予有效治疗，未按规定上报工伤，也未给予足够的工伤待遇（工资、医疗等）。在治疗期间，厂方不仅停发工资，而且要求铜川矿业公司党委、纪检委调查处理，均未予有效解决。三、投诉要求 1、请求国家信访局有关部门调查此事，追究铜川矿业公司和其下属单位玉华选煤有限公司对我劳动 ...

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劳动纠纷

时间长，夜班没有加班费，所以提出辞工，国家劳动法规定不给工人签订劳动合同厂里要付12个月的双倍工资，每上班1年要是辞职有一个月的工资年有一个月的经济补偿金2年合计补偿计9000元要求**塑料厂支付我没有签订劳动合同12个月双倍工资60200元加上2年每年一个月经济补偿金共计（4100+5000 ...

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我们应该向哪讨说法

判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同；3、依法判令被告双倍支付劳动争议期间的应付工资；4、依法判令原告与被告的其他同工种，同岗位的职工同工同酬。，拖延不作判决。肇源县人民法院的这种拖延推诿的做法，严重违反了民事诉讼法的相关规定，亵渎了法律的威严，极大地伤害了维权人的感情，是社会不稳定的制造者，是 ...

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105人与大庆头台油田合同纠纷一事

判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同；3、依法判令被告双倍支付劳动争议期间的应付工资；4、依法判令原告与被告的其他同工种，同岗位的职工同工同酬。，拖延不作判决。肇源县人民法院的这种拖延推诿的做法，严重违反了民事诉讼法的相关规定，亵渎了法律的威严，极大地伤害了维权人的感情，是社会不稳定的制造者，是 ...

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劳动协议

发放，如有特殊情况经协商令定五·如员工在合同期内离职，应支付酒店培训费按当月工资的50%计算六·因聘用方不愿交三金自理一部分，自愿放弃后，员工按贡献大小享受1500-3000元上不等的奖励工资。（酒店享有解释权）九·所有员工必须遵守国家的法律法规；及酒店的规章制度甲方；招牌名乙方年月日 ...

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劳动

发放，如有特殊情况经协商令定五·如员工在合同期内离职，应支付酒店培训费按当月工资的50%计算六·因聘用方不愿交三金自理一部分，自愿放弃后，员工按贡献大小享受1500-3000元上不等的奖励工资。（酒店享有解释权）九·所有员工必须遵守国家的法律法规；及酒店的规章制度甲方；招牌名乙方年月日 ...

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