我是2012.5.7签的第一份劳动合同，期为一年到2013.5.6到期，2013.2.3时我检查出怀孕了，2013.5中旬公司总经理以公司不想和我续签合同与 产，产假是5个月。应该到2014年1.30但正好赶上上过年。 我是2014.2.13上的班，但因为我2014.2.21在公司做考勤时从三楼滚到二 ...
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，已签过两次，到目前共计4年工作时间，现合同已于4月30日到期了公司与外服均未通知续约或解约，而且我目前仍然在公司上班并在此期间怀孕（即4月30日以后怀的孕，现在是6月份，我怀孕1个月）. 请问如果此时公司说合同到期公司人事有变动，我不用来上班了，怎么办？ 我能以孕妇的权利保障 ...
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操作的培训； 5、乙方负责提供货源以及代发代收服务； 6、乙方负责提供网络营销培训； 7、甲方可以到乙方公司免费参加培训； 8、乙方为甲方提供网店运营方面 3、履行地点为乙方所在地； 4、合同期满后，乙方将收取域名、空间和网店维护费用共计1000元/年； 5、甲方应在合同到期前一个月，以书面形式向乙方 ...
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1月1的合同，工资远低于签3年合同的同事。 现在合同快到期了，我想继续留公司工作，但公司称不愿意续签劳动合同 本来想叫公司给2个月得赔偿金。但公司 段时间公司没给交社保，可以要求补缴吗？ ③ 公司是否已经跟我签了2次固定期限的劳动合同，我是否可以要求公司在2014年1月2之后给我续签无固定期限的合同？ ...
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1月1的合同，工资远低于签3年合同的同事。 现在合同快到期了，我想继续留公司工作，但公司称不愿意续签劳动合同 本来想叫公司给2个月得赔偿金。但公司 段时间公司没给交社保，可以要求补缴吗？ ③ 公司是否已经跟我签了2次固定期限的劳动合同，我是否可以要求公司在2014年1月2之后给我续签无固定期限的合同？ ...
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2012年6月份签了6个月的实习合同，可是到2013年4月份才转正签理劳动合同，按照实习的待遇工作了10个月，未转正的理由是资料未交齐，可是6个月的时候也没得到通知。我这样可以维护我的权益吗？在这家公司上班前在别家有办理社保，现在造成我断交了1年的社保。我可以要求公司补回多少？...
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我简单的说下情况 我是2007年3月到X公司工作，现在公司面临解散，所以正在逐一解聘员工，节止到2013年9月我来公司6年零6个月，我们的劳动合同都是一年一年签的，今年的劳动合同我们签到了2014年3月份到期，现在公司要裁员，公司的意思如果在劳动合同之前解聘会 ...
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操作的培训； 5、乙方负责提供货源以及代发代收服务； 6、乙方负责提供网络营销培训； 7、甲方可以到乙方公司免费参加培训； 8、乙方为甲方提供网店运营方面 3、履行地点为乙方所在地； 4、合同期满后，乙方将收取域名、空间和网店维护费用共计1000元/年； 5、甲方应在合同到期前一个月，以书面形式向乙方 ...
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1998年8月1日到某物流公司工作．与公司签订过多次合同。2004年又签订4年合同．合同终止期为2008年6月30日。由于公司经常晚上加班．而支付的加班费又非常少，所以xx和其他职工很有意见。 2008年6月20日．在合同即将到期时．公司通知xx不再续签合同．并向其送达了 《终止劳动合同通知书》 ...
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合同，当时没给我一份合同都在公司保存，工作性质是驻非洲工作每年一个月的假期，早上上7点晚上下6点，没有周末，2012年3月三年合同到期了，但是公司未与我续签，可是依然存在劳动关系并持续了5个月后来，本人需要回国买房子就请假在8月中旬请假回国一个月，回国后由于生活上的事情不能出国了，在九月初就向 ...
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