，调动到现在这个子公司后，没有签署劳动合同，也没有签署后面几个月的考核目标，但每个月有工作计划和完成情况考核。本人离职了，40％的绩效工资能拿到吗？怎么计算，还有，这种情况，可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？申请仲裁的有效时间是好久？是按照劳动合同的工资计算还是入职的offce上 ...
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服从变更。 3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间 和休息休假 1、甲方执行国家法律法规规定的工时制度，并可根据 职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家和 ...
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请问：1.劳动工作时长怎么计算，午休时间算不算工作时长内？2.因公司上层原因无法经营，用双休改单休的方式让员工自己辞职，这样算不算变相裁员？麻烦给解答一下谢谢...
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单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前肯定有裁决书下来. 我现在想问 的，可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 6、领取失业保险金 ...
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律师您好，我是一名财务人员，前段时间应聘到一家几个人的小公司工作，在工作期间，老板通知我和一名副总一起印制一批产品。副总只是拿出先前其印制 .对于前面叙述的情况下，公司的损失我是否有责任？ 2.公司对我造成的损失的计算应如何计算？是公司说我造成了多少损失就是多少损失，还是有第三方鉴定机构可以进行鉴定， ...
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冯律师您好，我是一名财务人员，前段时间应聘到一家几个人的小公司工作，在工作期间，老板通知我和一名副总一起印制一批产品。副总只是拿出先前其 1.对于前面叙述的情况下，公司的损失我是否有责任？ 2.公司对我造成的损失的计算应如何计算？是公司说我造成了多少损失就是多少损失，还是有第三方鉴定机构可以进行鉴定， ...
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交接日（2015年3月10日至2015年3月25日共计15天）共计70天，折算工资为2个月10天，按照公司员工工资计算方式（月工资/26天x上班时间） 垫付报销单复印件（5张）（证明代垫款） 四、 三联单复印件(9张)（证明加班时间及工作时间界定） 五、 法人、会计、交接人签署的交接单（一份两页）（ ...
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我是14年新考入的公务员，现在正处在试用期，最近单位要给我们计算公龄。我是09年大学毕业，10年至11年在交警队（协警）工作，签订的有合同单位交了养老保险，工作了两年的时间后辞职，之后在私企工作一年半，未交养老保险。13年下 ...
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要求赔偿以上11个月的两倍工资的权利和时限有没有超过了劳动仲裁调解时限？2我的工作时间超过了一年没签合同是否有权利要求公司和我签订一份 不固定期限的劳动合同？ 要求公司赔偿我1个半月工资？ 没签劳动合同和辞职赔偿的工资是按实际拿到手的工资计算还是以当地最低工资计算？ 请各位大状帮帮小第， 谢谢！！！！...
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班表可以证明白班加夜班连续24小时上班，严重违反劳动法、劳动合同法的工作时间，加班时间。早上九点半点到晚上八点半（晚饭后准备夜餐材料和第二天早餐 二审提供了2012年9、10、11月考勤表证明劳动者法定节假日加班 的事实来计算加班费。原告把法律责任混淆成经济纠纷，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人 ...
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