没有谈好，本人拒绝了。后来就说本人旷工，和我解除了劳动关系，我后来经过劳动仲裁，和法院。但是都偏袒企业，企业所提供的考勤表，工资表，和年休假等等证据 ，所以也不怎么上心。很多事情都没怎么帮我们细说，像在我们几年几份空白的劳动合同上填写了一个劳务公司合同，早有算计了，为了就是仲裁时效的问题，但是那个合同 ...
//www.110.com/ask/question-12079227.html-了解详情
的通知》（新劳社字〔2003〕41号）规定，灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在新劳社字〔2003〕41号文件下发之前（2003年6月3日前），个人缴费和视同缴费年限已满15年以上（不含补缴费用年限），解除劳动关系后，又从事自由职业或灵活就业的，仍可按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 ...
//www.110.com/ask/question-6078579.html-了解详情
同事也陆续离职。现在国企被兼并了，公司跟与我差不多时间离开公司单位办理辞职手续的同事解除劳动关系，他们都有相应年限的经济补偿。请教：1离职交接单在我手里且公司没给我 吗？3我能不能主张我没有辞职？4今年我找新工作签劳动合同之前在原来公司的社会保险如何处理，中间没有企业给我交的这几年需要自己在补上吗？...
//www.110.com/ask/question-3579398.html-了解详情
的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同， 是对劳动者就业范围的限制，甚至会导致劳动者无法在自己的专业范围内就业，因此企业应当向劳动者支付一定的经济补偿作为对劳动者保守商业秘密而带来的个人损失的弥补 ...
//www.110.com/ask/question-361438.html-了解详情
违反和解除劳动合同的经济补偿办法》讲，未按规定给经济补偿金，要给额外经济补偿金。 但劳动合同法，讲，通过劳动行政部门要求后仍不支付，才可以主张额外经济补偿金。 我被解除劳动关系后，不久，企业关闭了。（我离厂时企业还在的）现在进行清算程序,连劳动行政部门也找不到法人代表 ...
//www.110.com/ask/question-338734.html-了解详情
国营企业的职工，改制前已经工作了十九年了，企业改制后，我一直在本单位工作，改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同，没有支付任何的补偿金给职工，重新和我们 年的劳动合同，去年合同到期了，单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系，并且不承认我们的工作年限是连续的，就让我们办理终止合同的手续，我到现在一直没有 ...
//www.110.com/ask/question-98886.html-了解详情
本人1994年因征地被招工，2000年与企业解除用工关系（按照全民合同制员工的标准对我进行了有偿解除用工关系），1994年至2000年间企业未给我缴纳养老保险，理由是我与企业不是劳动关系而是用工关系，故不给缴纳养老保险，是否有法律依据。...
//www.110.com/ask/question-14164080.html-了解详情
搞一刀切。单位改制后，永川区供销社将供销系统各单位的资产、公章和尚未解除劳动关系的职工一并移交区供销社管理，合并成为“一区一社”（即整个永川区只有一个 的一切费，直至退休。今年再去永川区供销合作社问时，供销社主任口头告诉我们企业解体了，仍然要求我们买断工龄，而拒绝解决我们的请求事项。我们根本不知企业在 ...
//www.110.com/ask/question-1915050.html-了解详情
写了此职信,并有公司领导签字,没有给我任何东西.说是和我们解除了劳动关系;我们的企业社保也被停止;2011年原单位同事说我们可以领取失业费,同事代 也是参与者并且交纳了上访的集资费,2012年9月4日,当地政府发文同意我企业员工恢复事业社保待遇,要求必须是原事业在编人员.(当地政府文件只有单位两位主观 ...
//www.110.com/ask/question-1471425.html-了解详情
劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务