您好：我是2002年元月入职现公司(广州市国营企业)，于2012年3月签订了《无固定期限劳动合同》。现公司要解除该工作岗位，合并到兄弟公司(独立法人)或其他岗位，如果不愿意，可获得怎样的赔偿...
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急急急，请各位律师帮帮忙，来公司八个月为签劳动合同为买社保，公司突然以要合并口头上给我说不要这个职位让我离职，我可以申请劳动仲裁，问题是由于上班经常迟到，但是公司员工都经常迟到，老板之前面试员工说的也是上班时间没有硬性要求，也没签任何员工手册，如果我申请劳动仲裁公司 ...
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这边一家公司，原来是java培训机构，后来合并重组了，招了100多应届大学毕业生。来的时候说的培训结束后留公司用，不会外包，而且是免费培训。结果报道的 不给当月补助而且贷款还要自己支付，最重要的是没有任何正规的培训老师教。过了合同上的培训期，老板找各种借口延后进试用期，而且还用最后一次考试卡人，转正的 ...
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法定医疗期内； ③ 女员工在有关法律所规定的孕期、产期或哺乳期内时； ④ 在本公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 以上内容是否协商 ，补偿金额怎么计算？ ③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新导致人员编制 ...
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2014年12月公司以业务分流为由将我转到其全资子公司下工作并与该子公司签订劳动合同，该子公司是东疆港保税区注册。但是母公司和子公司的办公地点和办公人马班子都是同一套 发工资，2015年不但有少发工资而且还欠发5个月工资。我现在要申请仲裁，是必须要分两家公司单独仲裁呢？还是可以两家公司合并在一起仲裁？...
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我2012.7月从西安秦汉工程造价咨询有限责任公司离职后，公司扣押我的造价员证不给，多次索要无果。原因是我们有劳务合同，若自行离职工作不满五年需交纳违约金，但我当时是 ，他们让我到让法院起诉，但是也过了诉讼时效。我现在没办法了，我又考了一个专业的资格证，但要和员证件合并，无原证件，新证考过了也没用。...
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我们工作3个月以上了，刚开始应聘的时候说的三个月后缴纳社保，结果没有交，公司大概4月份成立，到现在11月底了，结果公司倒闭，要合并到集团旗下的另一个公司，现在公司从未给我们签订劳动合同，缴纳社保，现在还拖欠工资十多天，我们也交了离职单，我们能得到补偿吗？...
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我在南京上班，因公司在调整组织结构，部分岗位被合并了，包括我的岗位，现在要把我调到本市的办事处去做销售，我过去看了一下，环境很差，但是我原来签订的合同上注明的是做管理类的工作，现在领导强制要求我去，我现在可以不去吗？？？ 合同上也有：一、因生产经营需要 ...
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我们是惠而浦（中国）投资有限公司的市场销售主管，当时我们签劳动合同是第三方方泰劳务，现公司和合肥三洋合并，我们上面的领导他们签的是惠而浦自己的劳务合同，可是他们都得到相应的赔偿，而公司说我们没有赔偿，继续上班（就是到现在的新公司上班，惠而浦三洋（中国）投资有限公司）。请问我们怎么向公司提出 ...
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劳动合同中的工作地点是大连，后来大连公司被合并到宁波，一开始以出差的形式到宁波工作，按期往返于大连和宁波之间，公司报销差旅费，现在公司要求减少往返次数，是否合理？ 或者公司给涨一点工资，但是不给报销差旅费了，涨的工资数比往返的差旅费要低很多，这是否合理 ...
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