工资绩效，但次月的绩效也全无工资也只发了不足低保的数额，请问合法么？如何维权？（公司员工手册有说旷工2日不足3日扣当月及次月绩效，3日以上辞退） 问题补充： 事隔快两月了，公司找我说要进行全公司通报批评，要我默许所扣的当月工资及次月绩效（本公司绩效占工资的60%）并告知我 ...
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我在公司上班睡觉被带班经理看见了就把我辞退了？他这样做合理吗？我在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利 ...
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小时*88小时=423.07元 她还说这是他们公司规定，还拿出一本员工手册。问题是我在面试时公司负责人没有口头说明他们公司的这种规定，之后我在上班的十一 没有人以书面形式或口头形式告知我不足一月辞职是没有表现工资和能力工资的。在公司上班包一顿工作餐，不包住宿。我在外面租房子每月180元，每天早晚吃自己 ...
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公司上班的，而公司是2011年3月份才拿到营业执照，我是2011年3月1日辞职的，公司还扣我一个月的工资，我能否申请劳动仲裁？如果可以的话需要什么证据？我现有的证据是工资表但没有盖公章，员工手册也没有盖章，也有公司的交接表没有盖公章，我有一个朋友他要和我一起去仲裁，他有公司 ...
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2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛....
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《劳动合同法实施条例》第二十五条，从入职之日起计算双倍赔偿？*另之前有加班公司未足额支付加班费（有工资条）和03年8月至09年6月期有加班未支付 请问是否可追回公司支付（工资条）？（注公司2001年3月有出通告43h的加班费加入工资底薪，员工手册上也有此句话说明，但工资条并未显示，我从工作出发03年6 ...
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如果不办理离职就算自离是不发工资的。合同没有写明数据不达标就要辞退，而且员工手册上也只有绩效要求，我也没有签字，并且上月因为疫情居家办公一周多，公司自己定了业绩目标，完成目标才有工资。我要求支付疫情期间我工作的工资，公司不同意。 因为当天没有办理离职，3 ...
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11月18号正式从公司离职，公司帮忙交了11月份的社保，但是说我没有上满他们的25天出勤要求，所以交社保的费用，就要按我实际出勤的天数去交，剩余天数的费用由我自己承担，请问这样是合法的吗？在比之前我并不知道离职后的社保公司是这样交的，不管是在合同还是在员工手册上都没有提到。...
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我是公司一名保安上夜班时听小说，老板说违反公司制度，老板只发当月基本工资，我进公司上班没有领导给我培训过，也没有跟我说过员工手册里面的规章制度，我直接就上班了，在我离职之后，老板找谈话的时候，说我违反公司制度，只发基本工资只违法吗...
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证据证明我只是忘记打卡并不是早退，然后公司有一个10点的早训，不在公司规定时间内，因为这个迟到次数4到5次，被辞退，我可以申请补偿金吗? 部门的员工手册没有写这方面的辞退，只写了迟到早退会扣钱 ，最后经理已不合适团队辞退我，我这样去劳动仲裁胜算大吗？...
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