原因办理了失业，领取失业金。于2018年9月3号又应聘到另一家公司上班，而且面试时我说我正在领取失业金。经跟用人单位协商后，工资试用期每月2800元，三个月 养老保险和医疗保险（大约700元左右，其它三险的没有补助），达成协议后我才入职工作，公司也未和我签订劳动合同，结果入职后工资第四个月下旬才开始发 ...
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, 在职期共计7月28天(月薪 4800,7个月*4800=33600,月薪4800/31天(7月)=154.8*28天=4334.4, 33600+4334.4=37934.4） 3. 由于公司没有与我签订劳动合同与购买以上五种保险, 并且恶意欠薪, 本人在公司的工龄已超过半年不足一年,公司须给予 ...
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, 在职期共计7月28天(月薪 4800,7个月*4800=33600,月薪4800/31天(7月)=154.8*28天=4334.4, 33600+4334.4=37934.4） 3. 由于公司没有与我签订劳动合同与购买以上五种保险, 并且恶意欠薪, 本人在公司的工龄已超过半年不足一年,公司须给予 ...
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企业以比较低的基数缴纳了社会保险，但是没有和员工签订劳动合同。劳动仲裁院却以有社保中心的缴纳证明，推断出和我是签订了劳动合同的，而判定我输？请问这样是合法吗？依据何在？我要怎么辩驳呢？我和公司的确没有签订书面劳动合同，而且公司一直没有提供详细工资条什么的……...
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劳动合同，说我劳动合同与A公司签的，这样合法吗？我实际上是与B公司是事实的劳动关系，社保和工资都在B公司发放的，但未与B公司签订劳动合同，如果不合法，我应如何准备维权的证据呢？谢谢因为公司想以严重违纪来辞退我，B公司没有相关的制度，想套用A公司的制度说我严重违反公司 ...
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，离职手续已经办妥。但是公司在我离职的时候没有和我说过任何关于赔偿金的问题，我想问在我和公司的劳动合同已经终止的情况下，赔偿金还能拿到吗？根据劳动法，公司是否必须支付我赔偿金呢？而且入职的时候和公司签订的劳动合同上没有关于赔偿金的条款。...
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裁决被申请人给付申请人电话补贴240元。 事实和理由： 申请人于2012年5月4日在被申请人处工作，具体在在被申请人府谷县白云汽车销售服务有限公司从事渠道经理工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月3000元，另外有电话费补贴（每月80元）。在这一年多的 ...
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入职1个月后不知道未和企业签订劳动合同实则是企业的一种侵权行为，我的当事人在入职后一个月知道未签订劳动合同的情况下也没有应当知道其权利被侵害的事实条件 应带知道自己权利是被侵害的，请要求对方出具证据），同时公司也并未在1个月后要求与我当事人签订劳动合同，我当事人也一直不知情其权益被侵害。 我的当事人在 ...
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的，在此之前是一个淘宝店，应该没有进行工商登记。以上是公司情况。 工作期间，公司并没有和我签订劳动合同，只是去年公司注册完成后，老板娘有提到过，如果要交 就这样继续工作，直到今年3月份-7月份这个期间，老板扩大生意规模，所以招了人，从我一个员工增加到10人左右，这期间，有新来的员工提出交社保，但老板以 ...
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上面只有个照片，和一些文字：重庆-渝 后面提示些什么接受公安机关检查等提示。 也没什么发证机关，也不知道具体叫什么卡。 公司就是没有跟我签订合同，所以被无薪 公司的。 招聘登记表 是在当初入职时签订给公司的，自己没有留得有。 除了拖欠我的工资外，我还申请 未签订劳动合同的赔偿。 主要是这方面赔偿，我不 ...
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