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补偿?目前的月薪是8000元,每月工资卡上打3500,老板每月打3000到私人的另一张卡上,剩下的年底结清。如果有经济补偿,请问补偿该如何计算?请你们专业人士帮帮,谢谢!现在能否以公司没有签订劳动合同以及没有加班费和工资没有足额发放为由起诉公司啊?...
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补偿?目前的月薪是8000元,每月工资卡上打3500,老板每月打3000到私人的另一张卡上,剩下的年底结清。如果有经济补偿,请问补偿该如何计算?请你们专业人士帮帮,谢谢!现在能否以公司没有签订劳动合同以及没有加班费和工资没有足额发放为由起诉公司啊?...
//www.110.com/ask/question-10177466.html-了解详情
是一名家政员,2015年11月8日和公司签了合同公司合同也没合同可以要求双倍工资补偿吗?公司第一个月工资了,第二个月提前告诉公司不干了,到现在工资也没的仲裁判决书2016年12月7日下来了,说家政没有找到合同...
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过程中公司叫客户补钱,客户说之前谈合同的时候都谈妥的,补钱不合理于是打电话设计师一直处于关机,后面就打电话叫证明之前和设计师谈的一些内容,在此 结果,自己去公司财务查询才知道公司一把的工资全额扣除,觉得并没有做错什么,这样的处理结果个人接受不了,有没有什么好的处理方式!麻烦您一点建议?...
//www.110.com/ask/question-9839783.html-了解详情
过程中公司叫客户补钱,客户说之前谈合同的时候都谈妥的,补钱不合理于是打电话设计师一直处于关机,后面就打电话叫证明之前和设计师谈的一些内容,在此 结果,自己去公司财务查询才知道公司一把的工资全额扣除,觉得并没有做错什么,这样的处理结果个人接受不了,有没有什么好的处理方式!麻烦您一点建议?...
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公司工作6年合同是三年一签9月合同到期,公司没有续签一直在公司上班,只要公司没有合同,比如做了一年没有合同自己解除合同走的时候可以要求公司没有合同那一年的双倍工资吗,工作了六年那个补偿金是怎么算的,6年是多少...
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公司上班三年,公司签订了一年合同,其中后面两年就没有再续签合同,但是工资加班费都如期支付,现在公司要合并到另一个公司去,而且工资降很多, 的工资都是私人转账,应该算漏税吧,另外还签订应该自愿不购买社保协议,所以社保就没有买,有人说应该赔付11个月双倍工资,有些说经济补偿金,所以想咨询一下你, ...
//www.110.com/ask/question-9656564.html-了解详情
公司上班三年,公司签订了一年合同,其中后面两年就没有再续签合同,但是工资加班费都如期支付,现在公司要合并到另一个公司去,而且工资降很多, 的工资都是私人转账,应该算漏税吧,另外还签订应该自愿不购买社保协议,所以社保就没有买,有人说应该赔付11个月双倍工资,有些说经济补偿金,所以想咨询一下你, ...
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公司拖欠几个月的提成没发,公司解除劳动合同合同合同没有可否要回这三年的加班费,以及赔偿三个月工资,我们公司是上六休一,没有补休,只有过年的时候放10几天假...
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你好,请问公司没有劳动合同,没交保险,上班期间病了住院,公司没有任何赔偿,有两个问题:(1)住院前在公司开发的客户应该把该发提成吗? (2)这种情况都可以得到哪些赔偿?...
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