我在一所职业技术学校任职，签的是人事代理合同，已经签过三次用工合同。现在，合同到期了，单位以没有法人资格为由要求我们与代理公司签订劳务派遣合同，这样做有依据吗？违法吗？...
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尊敬的律师：您好！我单位现在的后勤（如保安，清洁工，水电工）承包给物业公司了，上述员工由物业公司派驻我单位工作，但不属于我单位员工，也不与我单位签合同，我们只与物业公司签承包合同。这种用工属于劳务派遣吗？ 如果不是，在哪可以找到相关法律条文？？？谢谢！...
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劳务派遣员工签了两年的合同，但是在期间达到了退休年龄，但是合同还在，这种情况下用工单位想要退回该员工需要进行赔偿吗？...
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我已经工作十年，本来今年就应该签署无固定期限合同，但是用工单位突然提出更改劳务派遣单位...
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我在一所职业技术学校任职，签的是人事代理合同，已经签过三次用工合同。现在，合同到期了，单位以没有法人资格为由要求我们与代理公司签订劳务派遣合同，这样做有依据吗？违法吗？...
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你好，我是延长油田某采油厂的一名聘用工，我单位原先的劳动合同截止2010年12月31日，到现在马上一年了还没有给我续填合同，这是不是侵犯了我们的合法权益？现在又实施劳务派遣...
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按理说，连续签订两次合同后能续签无固定期限合同的。可是县里规定只能劳务派遣和外包（签保洁承包合同）的形式来规范编外用工。虽然学校答应签保洁承包合同工资不变，但这个合同与前两次合同，和《新劳动法》中的无固定期限合同意义完全不同啊。请问我该怎么办啊？ ...
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你好 我想咨询下 劳务派遣人员发生工伤后双方协调不一致 走了法律程序 那么再工作的话怎么处理他可以随便解雇吗？...
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我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，但是购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，请问，我现在应该怎么办...
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劳务派遣人员与河南省鹏劳人力资源公司签订的用工合同，遇到问题时，用人单位和鹏劳公司相互推脱责任，应该怎么办？...
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