律师您好，想咨询一下关于公司要求员工调动项目，员工应该如何保护自己的利益。我司是一家英国人力资源招聘服务公司，我今年是第7年在我司工作，现受聘于该 同样岗位，如我不服从或配合，公司将启动裁员流程。我于去年跟我司续签第三次劳动合同，昨天翻看合同发现我司并没有按劳动法规定给我续签无固定期限，而且仍然是三年 ...
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直接走人要扣一个月工资，他这个公司是押一个月工资的，我问了劳动监察，他们说超过60岁就不受劳动法保护了，那个公司还说找到人也可以离职，然而我爸给他找了 理由不录用，人家还白干了两天。 我想问如果直接走人那个公司扣一个月工资合理吗？劳动监察部门，叫我跟那个公司协商，说协商不成就法院起诉，有这个必要吗？...
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公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？ 我在公司连续工作13年，按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同，但是公司现在要求我签订合同，合同附表一份协议书说明本人自愿放弃签订无固定合同，申请与公司签订有固定期限的劳动合同。我想问问如果签了，是否有效，受法律保护吗？后期怎么维权。...
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我是暑假工，但是签了一年劳动合同而非劳务合同。请问发生财务纠纷后，劳动合同能否作为我与甲方建立了劳动关系而非劳务关系的依据，我是否受劳动法保护。还是说这个合同本身就不具有法律效益...
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幼儿园不给签劳动合同，属于违法吗？没有劳动合同劳动者受不受法律保护...
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一日企签订第一次劳动合同，为期两年，2015年8月签订第二次劳动合同，为期三年，在2018年7月24日，公司已我在上班时间有发出的朋友圈为由要给我书面警告处分， 在不懂法律法规的情况下签了协议。而今我才知道第二次合同未签公司按法规应该是2N，现在已经过去半年多了，可以用法律的武器保护自己的合法权益吗？...
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您好！我想问一下，我妈妈在厂里的劳动合同时间没到期，厂里要求解除劳动合同，可以要求厂里进行赔偿吗？我妈妈是满了50岁的，是不是就不受劳动法保护了？...
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工作或谋利，也不自己进行工作、生产、经营和谋利； 6、在与公司解除或者终止劳动合同后二年内，不组建、参与、或就业于与公司生产同类产品或经营同类业务且有 或侵权行为并要求索赔。在职期间违反约定保密义务的，，公司除有权与本人解除劳动关系外，本人也不得再向公司主张任何赔偿或者补偿；因本人违反约定保密义务的， ...
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工资没有当地最低工资高，没有社保，时间是十一月签一至十二月份。不符合劳动合同法，不签还不行，劳动局反映，说政府谁不怕，打官司也没人为你说话，在依法治国扫黑除恶的今天我女儿还不能享受法律规定的待遇，得不到法律的保护，我怎么办？...
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劳动合同，公司单方面变性更改解除劳动合同，是否违反劳动法，怎么申请劳动法保护...
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