辞职。依照国家有关法律及地方法规等有关规定，甲、乙双方本着实事求是的精神，达成协议如下： 第一条、辞职补偿金额： 1、甲、乙双方同意：甲方一次性支付已方各项 行为。 第六条、本协议签订后双方再无任何纠葛，双方关系结清，乙方不得再以任何理由追究甲方任何责任。乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、 ...
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集团内部调动，从下级公司调到上级公司。下级公司人力资源部门下发了解除劳动合同关系的通知，与上级单位的劳动合同另行签订，因在下级公司期间参加了技术培训并签订了服务协议约定了服务期，解除劳动合同关系时服务期尚未结束，请问调动后服务期协议是否继续有效？...
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、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况 其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7 ...
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是11年11月14日入职公司,12年11月22日公司提前一个月和我解除合同,即我在此公司的工作期间是11年11月14日至12年12月 (1.5个月X2). 但公司不服,到法院起诉.(解除劳动合同关系通知书上写的原因是公司内部组织架构进行调整,未能就岗位调整达成协议),实际上只有两到三个基层员工调整了下 ...
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年半，期间周末有安排值班，公司后来与我解除劳动关系，主要原因是与老总关系不好，在解除劳动关系过程中，与我签订了一份协议，协议要求自解骋之日起，放弃与公司任何劳动纠纷，此协议不签的话，公司不会给我解骋关系证明，没办法我只好签了，后来按公司的制度要求，只计算解骋之日前6个月工作期间的值班费。请问我能追回 ...
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拒绝我上班,我也无法去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还 我但是现在对此事不理睬,我个人也不想继续在此工作下去应该如何解决合同问题,除了12333提供的基层调解外由于双方关系不善基本无效外改找何部门解决 ...
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损失的； 7. 乙方利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其它单位发生劳动关系的； 8. 乙方直接或间接从事与甲方具有竞争性的活动，给甲方造成严重 经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的； 12. 乙方被依法追究刑事责任的； 13. 其他依法和依甲方规章制度规定甲方单方可以解除劳动合同的。 二、有 ...
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因企业股权改置，解除员工劳动合同关系，与员工协议赔偿，按在企业工龄每年赔偿一个月工资。因本人解除劳动合同关系前十二个月本人平均工资偏低，低于企业员工人均平均工资，我能否要求企业按公司员工的年度人均工资赔偿，还是接个人平均工资赔偿？...
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公司与我签订《解除劳动合同关系协议》，这个协议里已经写明是公司提出并给予补偿的明细，但是还让我在空白纸手写：经公司提出，本人同意与公司协商解除劳动合同关系。并手签字。 请问这张空白纸上写这个几个字是否合理，应该写吗？...
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在劳动期内职务发明，工作成果，科研成果和专利技术。 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。 4.乙方在合同期内甲方所拥有的商业秘密。 三．双方权利和 ，采购资料，定价政策，财务资料，进货渠道，等等。 四．协议期限 1.聘用合同期限内。 2.解除聘用合同后的两年内。 五．违约责任 1.乙方违反本协议 ...
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