考核，客服专员的身份定位就是“在指定区域内专们从事收费、保全、咨询等等工作的业务人员”，相当于保险公司的流动柜台，所谓公司的外勤，营销员的内勤。2004 在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我表面上是代理制员工，但是保险公司制订了一系列规章制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的 ...
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保险了。新来的员工都没有，被我赶上了。 之前这个公司一直给员工发现金，不上税。 现在我试用2个月了，他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定 想通过法律途径解决，请问我需要如何做？公司会收到什么处罚？（目前我知道可以搜集在那家公司工作的证明，有公司每天上班打卡的门禁） 麻烦您了，谢谢！...
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现因患精神疾病，精神状态不稳定一时不能上班，且病情短期也不适应原工作岗位，不知员工应选择请假还是辞职或者被辞退，请假的话长假又批不了，短期假到期上 了班单位又不准假，单位想硬算旷工并以旷工为由辞退员工，并且交病情证明也担心所患疾病公开，使员工进退两难，不知应该怎么办才好。 2.如果办理辞职涉及单位的五 ...
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来周六的加班工资，并也找了人证证明了自己的工作岗位是在办公室工作的，并非合同签订的不定时工作制，仲裁结果出来后是以没有加班申请单为由不支持我的加班费的申请，公司要求员工加班都要写加班申请单，请问这样的仲裁结果合法吗，我如果想申请法院，请问该如何做，需要找哪些证据， ...
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认为符合工伤，向沙井社保局提出了工伤认定，递交了工伤申请表，劳动合同，医院诊断证明，证人证词等有关材料！根据《工伤保险条例》中之规定，厂方在事故发生之 点，所以龚小文在认定工伤时间方面满足《工伤保险条例》中规定的要求。 二:‘工作岗位’是单位指定职工从事的场所 龚小文在保卫室突然猝死，一起上班的同事《 ...
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1、该员工11年11月托父亲关系进入该公司，因一直说是希望到游戏公司工作，只是暂时在此。故该公司并未给其签合同。 2、2012年10月份，该公司收到该 。 突发变故：老总突然记起其曾在3月份，给其开过一个信用卡证明信，证明其实该公司员工且有工资额度（略高） 提问： 1、如果有此证据，公司失败的机会有 ...
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也有明确界定，实习是指学生通过学校安排和自找或其他途径进入实习单位工作，通过完成一定任务来熟悉工作，是由学校，实习者和实习单位三者签订，并不是严格意义的劳动者， 我走人（这算不算无故辞退员工？需不需要多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位，仲裁机构让我等 ...
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我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行备注的小字“ 的解释是。现在单位只聘请了我一个人。社保规定单位有2人以上才可以由单位方替员工交保险。有这项规定吗？？？ 我所在单位背景：新成立不久。算上我总共4人。 ...
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我是刚毕业的学生，学校推荐去公司做的第一份工作是普工，在试用期内我因为个人原因先提出辞职的，后被公司证明试用期不合格而辞退我，我想请问这对我未来的工作影响有多大？会不会存档？以后都找不到工作啊？...
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本人在一知名集团公司人力资源部工作多年，今年1月公司新大楼建成，在装修没完全完成时要求全体员工搬入。此时本人已怀孕3个月。今年3月底大排畸时查出 的挥发且缺氧。后来咨询过很多专家都表示这应该是致使的原因。3）我没有直接证据能证明，但孕期检查自身健康都是好的。 请问1）我现在是否可以向原单位讨要说法？2 ...
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