本人在一家公司上班，由于待遇太低无法在此继续工作。今日找老板办理离职(急辞工)，老板说让我可以走了，但是工资不发(4月份和5月份)的 在合同中有显示的是办理急辞工的是要扣除底薪的一半工资1065，请问我现在该怎么做，而且今日公司里其他员工的4月份工资已经发了，我的却没有？？？？？...
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！我所在的公司没有任何国家规定的福利待遇，没有劳动合通，没节假日，公司说加班都得加班，不让休息，经常三四个月都不发次工资，大部分员工都是45岁到65岁的人，没有任何安全意识和消防设施，安全标语，员工住宿条件极差，一个几平米的小屋住四个人，宿舍也没有消防设施和逃生通道，岗位都没有 ...
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公司股权变更，改了考核制度，待遇变差，每个月都拿最低工资 ，发节日奖金的时候 最低工资也不补 因为加起来月收入高于最低水平，员工都情绪低落 有什么办法吗...
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本人2016年7月因待遇问题被公司开除，双方协商后，单位口头承诺赔付一个月工资，2017年7月19日离开之前单位人力开具了离职证明。 2017年8月，离开 ，人力均以找不到为由拒绝回答，加上单位经常让员工加班也没支付加班费，跟员工说的是统一算到绩效工资里面，本人不认同，如果现在离职的话，可以要求单位 ...
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杨律师您好，本人我是县水利局下属单位的一位员工（红旗泵站），工资是自收自支单位。1999年借调到水利局开车，工资由局代发，一直到2005年水利局又成立一个二级机构（ 管理站买了个小车又是由我开，又跟我签了合同，工资由河道站负责（照工资花明册发）期它待遇跟在级正式工一样。一直到现在，现在单位要退回我， ...
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）我是医院门诊收费室的一名员工，我们单位上的待遇分为了等级，每个月的绩效工资有全院平均奖的百分之40.对于收费岗位上的要求是必须有会计从业资格证，我们都已取得，然而从近医院出了个规定，取得了会计初级资格证的可以拿平均奖的百分之80。例如 ...
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派遣公司甲签订了劳务派遣合同，派遣到用工单位乙，告之两年后给转为乙公司的正式员工。可是快将近两年过去了，我询问转正事项，乙公司人力部给的回复是专科实习期三 现在心里很复杂，一起来公司本科生现在评了助工，涨了工资，交着住房公积金。现在待遇上同工不同酬，每月相比正式员工有八百到一千元的差距，想咨询像这样的 ...
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我是百威啤酒有限公司的员工，和工厂签订的是无固定期劳动合同。2014年，新上系统，我们调拔室人员和业务划到另一家百威下属公司，销售公司，但合同还是与工厂签 室业务移到百威总部夏门去做，工厂不接收我们，销售也不安排工作给我们，只是说可以去夏门应聘岗位，工资，待遇，岗位都没说，我们不同意，他们要我们买段，...
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我是百威啤酒有限公司的员工，和工厂签订的是无固定期劳动合同。2014年，新上系统，我们调拔室人员和业务划到另一家百威下属公司，销售公司，但合同还是与工厂签 室业务移到百威总部夏门去做，工厂不接收我们，销售也不安排工作给我们，只是说可以去夏门应聘岗位，工资，待遇，岗位都没说，我们不同意，他们要我们买段，...
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我是百威啤酒有限公司的员工，和工厂签订的是无固定期劳动合同。2014年，新上系统，我们调拔室人员和业务划到另一家百威下属公司，销售公司，但合同还是与工厂签 室业务移到百威总部夏门去做，工厂不接收我们，销售也不安排工作给我们，只是说可以去夏门应聘岗位，工资，待遇，岗位都没说，我们不同意，他们要我们买段，...
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