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A公司工作6,劳动合同签,但是不是连续性,期间有断档。最后合同是今年2月份到期。我于今天生小孩休假3个月,之前公司承诺回原来 我进行调岗,并要求签定劳务派遣书。我生小孩单位生育险是去年才上的,未,帮未享受报销,休假期间单位也未给开支。另外,我们是周日休息,周六上班,但劳动合同 ...
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工作的那份工资. 3.公司没有和员工签劳动合同. 4.公司也没有给我买社保,当然,也经过我同意的.不过后来,也就是2008十一二月份的时候,我要求要买社保,但是 我还有一些疑问, 1.虽然我的工作岗位是"海运操作"也只才拿此职位的工资,但我常常做出纳的事,这是否就足以证明我公司的职责已包括了出纳的 ...
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公司已经几了,最近合同续签的时候。前几天,人事部给了新的劳动合同“计时工资上改为:900元/月。”(我们去年签的是填写 合同里,“双方认为需要约定的其他事项:”里,公司加上了这样一句话“公司有权根据工作的需要调整员工的工作岗位,员工同意薪资随工作岗位的变动而调整!”我们都认为很不合理, ...
//www.110.com/ask/question-33590.html-了解详情
从2022开始由2000元\月上调为2500\月,从2月份提出离职申请4月离开公司一直也没有人和我说过工资给降为2000元\月,4月27日我接到2022 ,通知我说因为我离职了,20221、2、3、4月的工资按照2000元\月发放。公司工作期间,劳动合同、劳务合同公司都没有与我签订,并且未 ...
//www.110.com/ask/question-16078169.html-了解详情
我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司公司就让我待岗,每月只付昆明市最低工资给我,我公司工作13多,公司给我签的是固定劳动派遣合同,二次,购买五险。我现在想起诉公司补偿我从去年9月份现在的工资,同时与公司解除合同申请赔偿。(公司工作13多只给我买6的保险)...
//www.110.com/ask/question-14330941.html-了解详情
单位的人员类别为工人,劳动合同是写从事水厂运行、维修、供水营销、管理、配水、辅助工种之一。工作期间,从20056月至今调管理行政部门,做 通知我,派驻本人运行工段,工作的地点不同了,工作的内容有部分变动了!而且要求我把手头上的工作交给另外个人。请问这是违反的劳动合同吗?公司这样以派驻的形式 ...
//www.110.com/ask/question-14296432.html-了解详情
支付培训费5000元。合同全部由公司保管,具体内容不太记得了。 问题是我们公司对我们只有岗前培训并没有承担5000这么多的笔钱,我已经公司工作半了, ,可能一个月要出差20多天,甚至连续几个月一直出差,而每次出差都要加班10点以后。经常半夜11点或是12点才能回宾馆休息。若如做年报审计,有 ...
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,现劳动合同将到期,HR要我续签A公司无固定期限合同,但A公司只挂了了个人,其他人合同和保险全部转B公司了,HR说A公司没注销,而且上次签订合同是A公司,现在合同续签只能与A公司签,如果我不与A公司签就当自动提出离职,不予赔钱,目前我己B公司工作12。烦请给予帮助和回复, ...
//www.110.com/ask/question-12580429.html-了解详情
我的合同条:乙方提供服务的工作地点北京和山西.本合同期内,乙方服从甲方对其工作地点的变更安排.这就话合同生效吗?我公司工作多了,现在公司承德,我不去,公司就说调我去山西或者自动离职,请问我怎么维护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-12064920.html-了解详情
我的合同条:乙方提供服务的工作地点北京和山西.本合同期内,乙方服从甲方对其工作地点的变更安排.这就话合同生效吗?我公司工作多了,现在公司承德,我不去,公司不想给补偿,公司就说调我去山西或者自动离职,请问我怎么维护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-12064916.html-了解详情
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