本人自从2000年6月在某公司工作至今，刚进公司的头5年没有签合同，中间签了一次三年，三年到期后，签了五年到2013年才到期。但最后一 时候，一部份是打在银行卡，一份是直接出现金。比如我工资是3500元，打在银行卡上只有2000元，这2000元就有工资条，工资条上打印你出勤天数，加班费什么的。出现金的 ...
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派遣。合同第一条就是合同到期后，双方任何一方不同意续签的话，合同自动解除。其实实际是劳务派遣，我被安排到常州一家美资企业工作，向印度公司驻美企的一个 合同马上到期。那个印度主管2012年6月底发电子邮件说我们不会再续签合同了。 请问，这事实的劳务派遣，没有在合同里说明是劳务派遣的劳动形式，算是劳务派遣 ...
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已经签了四次劳动合同。最后一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年 劳动合同的； 5、 乙方提交虚假入职材料及担保材料的； 6、 缺乏团队精神，求进和谦逊的工作态度； 7、 法律法规规定的其他情形。 8、 造成甲方客户损失 ...
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一员工在我司工作6年，因工作时间调整在2012年5月提交离职申请书，我司敦促其在5月内完成工作交接工作，并照常发放工资，但该员工在5月无法完成交接工作，在6月还要求公司发放工资（该员工在2012年5月前劳动合同已到期没有续签）其威胁公司拿工作8年的赔偿金及其它相关赔偿，我司要支付相关赔偿吗?...
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后台操作的培训； 5、乙方负责提供货源以及代发代收服务； 6、乙方负责提供网络营销培训； 7、甲方可以到乙方公司免费参加培训； 8、乙方为甲方提供网店运营方面的 、合同期满后，乙方将收取域名、空间和网店维护费用共计1000元/年； 5、甲方应在合同到期前一个月，以书面形式向乙方申请续约。 第三条：合同 ...
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年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过 至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），但是没有办理离退休手续，至今仍在工作，2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退...
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，我手上也没合同，而且在合同到期后未跟我签订劳动合同，2012年2月5号因于公司的经理发生口角，经理说让我第二天不用来上班了。2月6号我去公司找经理问他 有2月6号跟他谈话的内容的录音和他手写的加盖公司章的辞退信。收到他的辞退信，移交工作时他转发了公司不同意他辞退我的邮件，像这种情况我能不能理解为公司 ...
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第十条加工物的交付方式、期限及地点：乙方加工好全部产品，在合同期限内到公司交货验收，期限 年 月 日。（外地客户自收到货物之日起 天内给公司发货） 甲方向乙方支付加工费的同时并返履行金（不计息），并预付下批订单50%的加工费。如在合同期内因各种原因解除合同或合同到期未按质、按量完成产品的，合同履行金 ...
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也没有按我实际工资缴纳，我为此与公司协商，未果。还有待遇方面协商不下来，因此我于今年5月提出合同到期不续签合同并要求帮我补缴前面社会保险，公司当时不受理，我于6月9日提出提前终止劳动合同。这种情况，公司该给我多少个月的经济补偿金？我在公司工作有9年10个月。...
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我现在遇到的问题： 我与公司2009年3月合到期后，因我在现场工作，公司没和我及时签合同，6月我回公司总部，我找人事部签合同，但人不在，领导派 ，但公司没给寄。公司在内部邮箱给我发了签合同意向表，在意向表上我没发表意见，（我工作了以半年了，在意向表内签的：不同意。这不是我签的，公司造假）现在公司说我不 ...
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