本月就辞职。13号的时候我都写辞职报告了。没有提前一个月。 公司现在不批。(我们是25号发工资,押一个月工资。) 如果我在本月25号就离职。但我 ,需要大概付多少钱。如果可以申请两份工资,请问拿到的几率有多少? 如果请律师代理诉讼或是仲裁是否可以? 请问费用是否可以按照赔偿的比例来,风险律师和本人共同 ...
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,每月的医疗保险只扣除不到120元。我们没有医保卡和社保卡,只有一个电脑号。我在深圳社保网上查询账户,只有1400多元,也就是说我在公司工作了4年半只扣除了这么多钱。 我们的工资是按照工作+提成来获得,在完成销售业绩,进行年度财务核算后,公司答应发放20.5WRMB提成,发放次数为三次, ...
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保险的问题,老板说我的稿费交保险只够交到6月份。再次询问,才知道今年起是由我自己全部负担保险的,一个月1068.19.但是,公司的会计告诉我,还是按原来 工作到3月底,交稿后,公司没有再给我安排工作。催了老板几次,也没有下文。我的预产期是6月份。 请问,这种情况是否可以要求公司承担每月800多的保险? ...
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工程师转成了销售工程师(两者工作内容一样,只是签单权问题)。当时(11月份)还要我再写了一份转正申请,并给我一个空白表格签字。可是最后工资条上显示的却是工资 了试用期的1800呢?所以请问公司的这种行为是否合法?是否涉嫌欺诈?另外跟公司签订的一式两份的合同,到目前为止,我们所有人都没有拿到自己的那份。...
//www.110.com/ask/question-814783.html-
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工程师转成了销售工程师(两者工作内容一样,只是签单权问题)。当时(11月份)还要我再写了一份转正申请,并给我一个空白表格签字。可是最后工资条上显示的却是工资 了试用期的1800呢?所以请问公司的这种行为是否合法?是否涉嫌欺诈?另外跟公司签订的一式两份的合同,到目前为止,我们所有人都没有拿到自己的那份。...
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出勤十五天!其中14天工作12小时 还有一天单位强迫调休 上了9小时的班只按照8小时计算!(调休 是很多个月累计下来不给加班费剩下的0.5 .66 以上是工资单 十一长假我没有加班 请问 从以上描述 单位合法吗! 现在还有一个问题!我们公司效益不好!强制安排到同一集团的另一个公司上班!如果不去就是自动 ...
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打前一直在厂里面上班,做的是清洁卫生,工作较为辛苦,之前也一直没有关于腰骨痛的病,而现在,也是迟迟未递到再上一级的法医鉴定机构进行进一步的鉴定。 如果是刑事罪,如何判刑? 3:警察在没有作任何调查下,是否已是不作为行为? 4:现在医生要求我妈妈绝对卧床,而且最快要一个月才能康复,而康复期也视每个病人的 ...
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看一下她所说的规章制度,但被她拒绝了。我是外用工,在来宾馆工作后,也没有看到或者听说他们的这些规章制度,他们也没有强调什么规章制度,现在要看也看不到。我就是要请教朋友们:宾馆这样扣除我的工资是不是合理?我是否应该继续追要我的工资,虽然仅为六百五十元钱,但 ...
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你好! 我想咨询你一个问题我是重庆卓晖照明有限公司的设备维修工,我是2009年11月16日进的这家公司担任设备维修、安装、调试等工作,进公司的时候人事部 ,在合同上面看不到我们是什么时候进入该公司的,也没有说明公司的经济性质是什么,现在我想离开公司请问公司是否应该支付我之前扣取的工资 谢谢 敬请期待你 ...
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的时候说好工资一个月一发,(朋友介绍当时也没有签合同)可是到现在都欠一万多元没有发了(4200元/月 伙食450/月 )。跟老板要钱他不说不给,老是说 说我没有合同没法子!我现在只能找到工友证明我是在那工作的(是不是就是确认劳动关系了),可是无法证明他是否欠我的钱![乡劳动局打电话给县劳动局说不受理] ...
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