2008元。12月28日收到裁决书，栽决不支持双倍工资，理由是：劳动者在续签劳动合同时得知劳动合同不完整，未及时向劳动部门反映。裁决不支持拖欠的20％ ，企业应该及时通知员工办理离职。劳动法中未有要求员工该如何做的规定，因此霸州劳动仲裁裁决理由不合法，不支持双倍工资的理由没有合法依据。想听听各位律师的 ...
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说合同以前搞丢了，现在找到了，作为新证据上诉。想不赔偿未签劳动合同的双倍工资。 请问，这样的合同可以作为新证据提交，被法庭认可吗？ 我觉得公司是在搞 劳动合同：本人在仲裁和一审请求书中，明确提出过。当时公司都要求我们签空白的劳动合同，而且两份合同，都以公司保管为名，一直拒绝给本人。我们就怀疑公司根本就 ...
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今天裁决书下来了.我要求的是支付2019年9月至2020年8月未签劳动合同双倍工资.实际只支持了9月到4月，4月以后的没支持。因为已经视为无固定期限劳动合同了。我现在打算到法院起诉， 我基本情况是2019年4月入职，2020年8月离职，在10月提交劳动仲裁申请 ...
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签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动 就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。rnrnrn二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（ ...
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个月，入职签订实习协议，今年1月被辞退 未签订正式劳动合同，赔偿双倍工资 违法辞退，没有书面通知，支付双倍赔偿金 补缴社保 我是非在校生，毕业时间是17年6 调解说劳动局对毕业证有规定 我：有劳动关系就要签劳动合同，没签就是要赔偿双倍工资，开除我就是没签合同，所以才被一点小事开除 他：实习协议就是劳动 ...
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2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18 项目公司指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿 ...
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随即改口说只是搬迁公司，我想着算了，这是要不到赔偿了。 后面想起来，没有签劳动合同便与公司协商支付双倍工资，公司没答应。也就是3号这天晚上，几个老板拿着合同找我补签， 辞退我，我交辞职他们也不答应，请假也不答应。我该怎么办，在提出要求双倍赔偿之后，他们再找我签合同我没签，这是我的问题吗？还能拿到赔偿吗...
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未能和我签订无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法规定，应该签订无固定期限的劳动合同的而未签订的，需每月支付双倍工资。是否公司应赔偿我剩下1年 ，公司未能按照劳动合同法签订无固定期限的劳动合同，需每月支付双倍工资？公司未能支付双倍工资，我可否赔偿要求？ 以上疑问，烦请解答 文昌盛 15307311998...
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公司于2014年3月份开始修改了提成方案，但其并未把修改方案后多余的工资给我。我有提成修改前后的两份电子文档。 我能在不去山东的情况下将工资要回来么？如果我去山东又需要找哪个部门？这种未签劳动合同要求赔偿双倍工资的事大约几天能解决？...
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都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险津贴)形式给的。 现在的入职档案， ...
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