日前来公司办离职手续,我在1月25日打电话到人事部想确认公司是否在办离职时给我结清工资和补偿金,负责人说要到下个月将工资时给,我和她产生争论,事后领导通知 了,工资算到月底,30号也不用去公司了,领导合在2月15日 把带动手册和经济补偿金给哦,公司是违约解除含同,补充一点我是15年7月2日入职,公司在 ...
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不就变成旷工,再加上不服从调动就可以开除了吗,这种情况,可以要求经济补偿金和要求公司交满合同期内的两金吗?他们是不是无权不给我考勤。 4、 还有将近月底,我爱人就是因停发工资,我如果被停发工资,可以自动离职或是算公司解除劳动合同吗,能够拿回这两个月工资吗?...
//www.110.com/ask/question-5109993.html-
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我在原公司工作五年 现在公司提出把我调到另一家公司原工资原职位 但不支付经济补偿金 同意签定第三方协议 请问如果在不支付经济补偿的情况下签定第三方协议 要说明前一个公司 调到新公司去没有支付过 补偿金 新公司若离职 补偿金计算要包括第一个公司的5年工龄 合同签订时要如何标注...
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)。 今天(1月15日),公司下发 “解除劳动合同通知书”,要求一个月后办理离职手续,公司提出的解约理由有二: 1、不能胜任工作,经过培训或调整 ? 2、我应先向劳动监察部门反映?还是应该立即提请劳动仲裁,并要求双倍经济补偿金?仲裁胜算如何? 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”,我不认同解约理由, ...
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违法,而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定,未按约定日期支付工资,而被迫依法解除劳动关系和要求经济补偿。 5. 我认为 提供的A职工代表大会会议纪要,只是企业情况告知内容,并不是职代会通过的表决决议。请问申诉1.能否得到老企业补偿金? 2.能否得到补偿? 3.能否得到赔偿?...
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我在原公司工作五年 现在公司提出把我调到另一家公司原工资原职位 但不支付经济补偿金 同意签定第三方协议 请问如果在不支付经济补偿的情况下签定第三方协议 要说明前一个公司 调到新公司去没有支付过 补偿金 新公司若离职 补偿金计算要包括第一个公司的5年工龄 合同签订时要如何标注 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1371621.html-
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为2015年3月13号.并付我解除劳动合同经济补偿4500*2=9000.请问1.公司这样终止劳动合同是否违规.是否应支付我经济赔尝金,是多少,如何计算.2.是否应支付经济补偿金,是多少,如何计算.3我还可以争取哪些权利.谢谢.问题补充:4.公司在出差地终止劳动合如违规,依据是什么,谢谢...
//www.110.com/ask/question-3398203.html-
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保险、失业保险、公积金等各项社会保险; 2、裁决被申请人支付申请人被迫解除劳动合同经济补偿金2800元; 3、裁决被申请人支付申请人2014年7月11日至2014年 公司,申请人办理相关离职手续,被申请人接受申请人关于补缴五险一金的诉求,并当日补签书面劳动合同,但未接受申请人关于一个月经济补偿的诉求, ...
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事实: 2014年9月4日被诉人未提前通知申诉人解除合同也未安工作年限赔偿经济补偿金,未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见, 二倍向劳动者支付赔偿金。 申诉证据:“申请人入职期间两个月工资条.合同书.厂牌.离职会办单”。违法计算工作时间的考勤(考勤上直接显示加班工时未计算.正常 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-
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,公司说如果不签自动离职,公司无法帮我缴纳社保,那我怎么维护我的利益,如果按劳动法协商解除劳动关系,我可以拿到多少补偿金?谢谢各位给我意见! 条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这两者怎么界定,我这个情况是满足劳动法87 ...
//www.110.com/ask/question-1637510.html-
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