用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情况。其中的第九条，劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同，而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位 固定期限劳动合同的要支付补偿金。请问：啥叫固定期限劳动合同？我的理解是不是合同期满我要和单位续订而单位却不肯和我续订，单位就得赔偿个人是吗？...
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辞退、开除或除名的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方辞职或以其它任何方式单方面终止劳动协议时，甲方有权要求乙方承担违约责任。 四、乙方（员工）的权利和义务 ，从培训结束之日起算，该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方解除劳动协议的，乙方应赔偿甲方培训费用五千四百元整。按服务期限 ...
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事业编等岗位录取，应在30天前通知甲方解除合同，否则视为违约。签订合同后未干满一学期6个月乙方提出终止合同，应向甲方返还保险费用，甲、乙任何 终止合同，均应承担违约责任，违约金3000元。 这种情形下，违约金合法吗？如果我采取劳动仲裁，我能要求校方退还违约金吗？我应该什么时候提出离职，才能让对方把拖欠 ...
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下面是我们学校最近要求所有老师签字盖章的劳动合同补充协议，原因是最近教师流动性越来越大，越来越多的人改行跳槽，学校就出台了这些规定，请问工作满5年 应承担上述违约责任外，还应向学校承担其他赔偿责任。 上述两种情形，学校将上报至上级人事主管部门，解除聘用合同关系及终止人事关系（公职）。 九、属于学校高 ...
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违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的 或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a． ...
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/月）作为经济赔偿金。（按劳动法第八十七条规定，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 我15天的补偿，但我没有授受这不合理的条件。要求被申请人按照法律给我经济赔偿。 在我以极大的耐心与公司商讨希望按照法律协商解决，但多次交涉无果，只得 ...
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和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会 乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 6.4培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之 ...
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。如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金，乙方还应向甲方赔偿违约金和实际损失之间的差额。甲方因调查乙方的违约行少而支付的合理费用 ，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有 ...
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，可以的不 以及，那个投诉电话，可以看到，居然是私人电话，我曾经联系过劳动监察大队，他们说长宁区并没有仲裁部门 非专业艺员合作协议 甲方：上海心动文化传播有限公司 方面的原因没有准时到场的，将按乙方自行弃约处理，甲方公司有权终止本合约并保留赔偿责任追索权。 十一， 在甲乙双方协议期限内，若因乙方自行 ...
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被告存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼费用；（四）被告依法承担工伤赔偿。 实事与理由： 原告亲属陆建良，男，汉族，1955年4月4日生 章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定。 由此 ...
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