1 公司关闭，被迫离职，请问上一年的年终奖算入经济赔偿的平均工资不？ 2 今年6月底公司关闭，可以申请今年上半年的半年奖不，因为平时都是年底发？...
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。偶尔家里父母打电话过来因为无法接听，只有用座机回过去。所在部门的新领导自上任以来，已有多名同事被迫离职。觉得公司的这种做法属于恶意辞工。请问公司的做法合法吗 ？我能通过劳动仲裁能申请补偿吗 大概能补偿多少？ 十分感谢 十分着急人事部门在得知我已提交劳动仲裁资料后，说是人事 ...
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我们公司安宁市永昌钢铁有限公司从2014年来就没有发过工资，现在是4月1号前三个月的工资都没发，厂里领导、公司领导一拖再拖，没有人出面给个说法，有些员工饿晕了，还有些职工由于不准辞职已经被迫离职，还有些双职工家庭压力越来越大，现在我们厂员工是处于饥一顿饱一顿的状态...
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少近千元,厂里这样做违约吗?合法吗?由于我们的工种较为特殊对身体有害,所以相对其他部门稍高一点,实际拿到的工资也超出了底薪,，如果以此为由提出被迫离职，有经济补偿吗？签的是无固定期合同，工龄10年...
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背负千万债务。几家公司基本都在亏损，而老板却迟迟不能发放拖欠员工工资。去年已经有两家公司员工进行罢工讨薪，但也是不能改变拖欠工资的状况，反而愈演愈烈，老员工被迫离职，新员工找不到，企业基本运转不起来。这种状况我们该怎么办？如何才能拿回属于我们的劳动报酬？...
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我的目的主要是想马上离职和让公司补交社保。...
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本人之前是深圳微图科技的销售人员，由于公司业绩不佳，实行裁员，我在没有拿到相应补偿的情况下被迫离职（已在公司工作15个月），由于走时还有4400元样品货款未收回（由于样品有质量问题，客户要求退回，他们不同意），他们从2013年12月5号到现在一个多月都不给我结算 ...
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公司在13年年中因资金不足拖欠3个月工资而导致部分员工被迫离职，公司在年尾发了2个半月工资，另半个月的工资以事前告知工资资金问题为由不发，且从这2个半月的工资中扣除了近3个月的社保费（含公司缴纳部分及个人缴纳部分共约850 ...
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本人先是进入售楼处任职置业顾问，一段时间后，领导叫我与其他2名同事谈话叫我们加入公司的新部门，并说我们跟中介有一样的待遇预约就可以拿到现金奖励1000元并且当场发放。在此期间我完成了4单，应该是4000块钱奖金，领导以各种理由拖欠，多次讨要无果。接着说改提点方式，并且不给原来的奖金。后期开会我们不 ...
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任务额，就会直接被踢出公司，嘛都别想要（包括劳动关系、五险一金以及大约两个月的工资），公司这种规定合法吗？如果被迫离职能够拿到该拿的一切么？...
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