我7月1号进公司,当时面试时候说的是7月份就给交保险,但是入职后人力说7月份要调基数,一直拖着不肯交,等8月份又说我的7月份交不了 的是全额工资,那我算转正吗?(保险没交) 如果7月份发的是实习工资,那我8月份没发工资,现在算不算转正? 如果要辞职,提前几天可以离开? 补充一下:当时说的是实习期3个月 ...
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,说放假期间除了国家节假日是没有底薪的,现在2.23号又正式上班营业,现在我想辞职,不知道我的工作期有没有满一个月???领导说不满一个月的辞职是要扣7 30天写辞职报告,当初面试没有说试用期,也没有签任何的手续,期间2.13号发完1月份的工资,我想问我现在辞职的话2月份的工资公司有权扣除吗?(2月份有 ...
//www.110.com/ask/question-12583960.html-
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,说放假期间除了国家节假日是没有底薪的,现在2.23号又正式上班营业,现在我想辞职,不知道我的工作期有没有满一个月???领导说不满一个月的辞职是要扣7 30天写辞职报告,当初面试没有说试用期,也没有签任何的手续,期间2.13号发完1月份的工资,我想问我现在辞职的话2月份的工资公司有权扣除吗?(2月份有 ...
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您好,我是六月二十二号签的试用期合同,保密合同,培训合同,但是我手上没有合同,我找她几次不给我,月初我提交了一份辞职申请,因为这边每个月都拖工资,而且 培训还有一到两个星期的仪器技术培训,然后再是下店正式工作,现在公司拖着我上个月工资不发,也不给我办理离职,我想知道我该怎么处理,到底该不该赔付违约金...
//www.110.com/ask/question-12137839.html-
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,我是是六月二十二号签的试用期合同,保密合同,培训合同,但是我手上没有合同,我找她几次不给我,月初我提交了一份辞职申请,因为这边每个月都拖工资, 星期理论知识培训还有一到两个星期的仪器技术培训,然后再是下店正式工作,现在公司拖着我上个月工资不发,也不给我办理离职手续,我想知道我到底该不该赔付违约金, ...
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你好,我是一公司的试用期员工,未签合同。现在提出辞职,领导不让走,说必须等他们招到新人,让我把新人培训好了再走,还说不这样做以前的工资就不发,请问合理吗?请问试用期员工须提前几天提出辞职后就可以走了?...
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老板又说要收回我那单 要扣我钱 说我现在离职了还有2年半谁服务 但是我今年换部门不能涉及那家客户的那种类型了 老板叫我移交给她我也移交给她了 到了辞职她又拿这个来扣我工资 我想问怎么办 我说对的吗 工资该发吗 我和公司没有签劳动协议,来了9个月试用期早过了 也没有任何社会保险 5险一 ...
//www.110.com/ask/question-10834860.html-
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您好,我9月份进入现在的公司,当时进公司时谈好试用期4500,转正后6000,试用期两个月。现在是第四个月了,第三个月的工资没发,老板说我工作不是很好,不想按约定工资发,现在还没谈妥,我该怎么办?如果辞职能不能得到赔偿...
//www.110.com/ask/question-10038596.html-
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一个月的基本工资(正常工作时间工资)将作为年终奖于春节前发放。如果员工于年终奖发放日前离职或提交离职申请,将不发年终奖。 试用期内无年终奖;试用期后 年终奖;如果持续时间超过一年,获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金,公司代扣代缴个人所得税”。 以及根据员工手册,因为是提前离职,是不是 ...
//www.110.com/ask/question-9545737.html-
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一个月的基本工资(正常工作时间工资)将作为年终奖于春节前发放。如果员工于年终奖发放日前离职或提交离职申请,将不发年终奖。 试用期内无年终奖;试用期后 年终奖;如果持续时间超过一年,获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金,公司代扣代缴个人所得税”。 以及根据员工手册,因为是提前离职,是不是 ...
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