也没有给员工缴纳五险一金。工商局可以查到企业的工商注册信息这个公司法人代表都是交给一个负责人负责公司的人事、财务管理。 共同点： 1我们三人都有公司的 业协议等。 请问：1如何主账要回这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系， ...
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借贷一案，一，杭州武警医院病房大楼工程项目，本来就是杭州湾建筑集团中标施工，公司下属项目部碰到资金周转困难，总公司有责任解决资金周转问题，二，汤宝仁本人 一条，本法关于施工许可，建筑施工企业资质审查和建筑工程发包，承包，禁止转包，以及建筑工程监理，建筑工程安全和质量管理的规定，这工程明显是非法转包导致 ...
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14号文件）、2、劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函3、（四川省科技管理人员流向乡镇企业工作暂行规定）四川省人民政府第17号。1990年 、体制内的职工人事档案，为什么你们坚持要把我的人事档案交给德感聚英公司呢？这样做违法吗？ 非常感谢你们能够在百忙之中回答我的问题、再一次 ...
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劳动争议发生地）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。二、关于劳动合同终止后的 保险问题首钢总公司迁安矿应对符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险 ...
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劳动争议发生地）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。二、关于劳动合同终止后的 保险问题首钢总公司迁安矿应对符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险 ...
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劳动争议发生地）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。二、关于劳动合同终止后的 保险问题首钢总公司迁安矿应对符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老保险 ...
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老师，您好！ 我在上海一家私人企业上班。07年进入公司，从事技术研发岗位，08年左右与公司签订了竞业限制协议，规定竞业补偿金为400元/月。之后11年续订了一份合同，12年转到工艺管理岗位，14签订了无固定期限合同。但是，竞业限制协议还是只有原来那份。 我想请问一下： 1. ...
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合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，达成如下协议： 一、甲方安排乙方在甲方工厂内培训 毛衫基础知识、质量工具、管理、专业 甲方的培训任务，达到培训目标。 2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资，帮其购买社会保险。 4.乙方保证在 ...
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事业单位合同制职工06年2月与本事业单位下属公司签订劳动合同至07年12月底期间试用三个月。08年1月到09年12月及10年1月至12 自理，生育津贴单位按月发放基本工资，无奖金。按照公积金管理条例央管单位必须为职工缴纳住房公积金。企业职工生育保险规定未缴纳生育保险应由单位负责生育医疗费，但是12年前 ...
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。我们两个股东签字时注明反对该决议（占24%股权）（公司章程只规定决议通过需半数以上），宣布以公司名义到江苏宿迁购买67亩土地，拟建厂房投资设厂， 4年还清。现大股东一意孤行，我们小股东是否可以根据：公司法“第一百八十三条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决 ...
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