乙方努力工作，积极上进的前提下，甲方为培养乙方发展，成长为能独立作业的合格员工需要支出大量的人力物力等，因此，乙方承诺在甲方的工作期限不少于4年， 和同行业单位（企业）就业或工作，不得泄露培训学习工作中掌握和熟悉的甲方的商业秘密，信息和培训资料给任何人。 如有违反以上规定的，乙方需要承担法律责任，并向 ...
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你好，我是一家私人企业做行政的，具体情况如下:我公司物资部一库管员张某，因错发材料，导致公司内外损失总计四十多万，按照公司规定需要赔偿经济损失 给张某，如果全部工资不够支付赔偿时，就以工资全额扣款。请问相关法律法规是否规定需要赔偿，考虑到员工已经申请辞职，是否可以一次性从工资扣出，与啥子扣款金额不超过 ...
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不是实际所在的A公司。 于是向劳动仲裁员申请劳动仲裁，要求A公司因恶意不与员工签订劳动合同赔偿12个月工资。 A公司提交的答辩状称，我系B公司派遣到A ，是不是已经可以基本确定两公司败诉了。 事后是不是还能以伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等 ...
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不是实际所在的A公司。 于是向劳动仲裁员申请劳动仲裁，要求A公司因恶意不与员工签订劳动合同赔偿12个月工资。 A公司提交的答辩状称，我系B公司派遣到A ，是不是已经可以基本确定两公司败诉了。 事后是不是还能以伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等 ...
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我在一家私营企业当营业员已经三年了，现在我怀孕了。现在私营企业老板要求我退工！对于辞退有什么相关的法律保障？？我是否可以继续在这工作？？或者辞退的什么补尝？？...
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我们公司将新入职的员工定义为临时工？全部都按照9元/小时计算工资，不区分加班时间或正常工作时间，也不购买养老保险。但是我读过劳动法这些，现在根本就没有临时工或者实习工这个概念，我们公司的情况也不适用于非全日制用工、劳务派遣这些。请问一下这样做企业要面临什么样的法律风险，如何规避呢？...
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关于企业建立员工代表大会制度的 我们公司现有员工人数58人 请问按照相关法律法规 至少要多少名员工代表才合法？...
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请问我夫妻在同一企业，因企业精减人员，除竟聘上岗，还强迫一个经济体系的员工必须解除一个人的劳动合同，这种情况我应怎样拿起法律的武器解决呢。...
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我在昆山一家台资企业(捷光半导体照明科技昆山有限公司)上班,因公司更换执行长,想重新招聘新人,借故公司运营不佳,给部分员工降薪30%,依次逼迫这些员工自己离职,从而逃避给员工的赔偿,请问公司的做法是否符合法律?...
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员工商品房团购承诺书一、我自愿按照“企业牵线搭桥、专业公司开发、员工自愿购房”的原则参加单位职工配套生活区“某”商品房团购。二、我同意“某”商品房团购房均价A+B元／ 缴纳团购房预订款，如放弃购房，此款视为违约金。本承诺书一式两份，本人和单位员工住房团购小组各存一份，自签字之日起生效。承诺人：年月日...
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