我的一个亲戚已经退休了，退休后在某单位上班，现在被单位辞退，由于当时入职的时候没有签订劳动合同，现在能要求企业给予经济赔偿么？...
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因业务发展需要，某国有企业的一间全资子公司被注销，不再是独立的法人，而变成是母公司的一个部门，所有的员工工作地点、工作岗位以及工资福利都保持不变。但甲员工不愿意与母公司签订劳动合同，并要求按其本企业工龄支付经济补偿。请问，子公司需要支付经济补偿吗？如果需要，补偿金额怎么计算？...
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我是天能江苏员工，因企业有重大技术革新，一个车间搬迁到30公里以外，我不愿意继续工作。期间与公司签订劳动合同但是公司并没有给我一份，也没有给我缴纳社保，车间搬迁也没有事先通知我们，只是第二天突然搬走。去了别的公司，公司要求员工一起去，如果不去只安排在本公司打扫 ...
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在私企工作满三年，公司一直未与员工签订劳动合同，而且此公司一直没有法定的节假日，节假日上班也不履行双薪支付工资，但是员工有盖有单位公章的工作证明及收入证明，可以证明事实劳动关系，如果员工自己离职是否可以依据劳动合同法向企业要求赔偿11个月工资的两倍，这11个月是第一年工作的11个 ...
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），不知道这算不算违反劳动法规定呢？而且签订的合同只有公司有一份，员工都没有，当时公司说明：如果因为公司问题造成缺勤的不会扣掉工资，可是公司食言了，公司要求我每月上满26天班（26*8=208H），我每月上班高于208H额外的不给加班费，少于208H就扣款， 二、 ...
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起诉外贸公司导致破产。 1.当时2001年赣州行署，有相关文件中提出，转制破产企业每工龄年不少于300元。而我们只有200元。 2.当时外贸公司借用保护职工 ，从此走上了上访路。我们即没有签订安置合同也没有领取安置费。所以我们并没有解除劳动合同。现面临个人退休，所以要求相关主管单位给我交纳未交付的社保 ...
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我1992.12年辞职到老单位投资的外商投资企业工作，第一次签订劳动合同５年，第二次１年，后合同终止。失业在家２年。我还能要求回老单位工作吗？...
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你好，我2011年4月份与公司签订了为期4年的劳动合同，至今我为公司服务9个月，现在因公司经营状况不好，企业调整人员，单方面与我解除合同，请问我该怎么要求赔偿？法律依据是什么？...
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您好，我想请问一下，我今年校招入职一家企业，目前还在试用期，入职时劳动合同签订工作内容为技术类，公司提供专项培训所以三年服务期内离职需要赔偿专项培训费用，但是实际工作内容是市场类，这种情况我可以要求不赔偿培训培训费离职吗？...
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聘请员工工作，未签订劳动合同，员工工作三天后主动离职，员工要求支付三天工资。合理吗。企业能否要求员工赔偿因人事调动未提前通知所造成的损失。...
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