4月新进入公司，前三个月为适用期，单位没有为其购买任何保险，到7月转正后才开始购买保险，我的预产期在2011年1月8日。长沙的生育险是 10个月才能启动。国务院常务会议审议并原则通过企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育 ...
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增加3天“晚育假”。 无论如何，即使撇开桂林的文件，按照国家和广西的法律法规，《企业职工生育保险试行办法》第5条、《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条、《中华人民共和国社会保险法》第56条、《女职工劳动保护条别规定》8条和《广西壮族自治区人口与计划生育条例》28条可以完整而清晰 ...
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自己承担，单位不予报销。 我之后上网查阅相关法律，《企业职工生育保险试行办法》第十三条规定企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期 保险办法》第十七条规定用人单位未按照本办法参加生育保险的，职工生育保险待遇由用人单位按照本办法的标准支付。 我现在想咨询一下，我的情况单位应该 ...
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属单胎顺产的，产假为九十天（含4.10所休假期）； 4.11.2 女职工在产假期间领取独生子女证的，增加假期二十天； 4.11.3 女职工年满 一胎增加假期十五天，依此类推。 4.11.7 《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）规定，女职工产假期间，改由社会保险经办机构发给生育津贴 ...
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