都没有接下单子，所以8月30日向公司辞职。因为在在工作时期中有签过一份“试用期合同”，要求工作不满一个月而离职公司不予以发工资，满一个月不足三个 所以在离职时公司不予以发8月分的工资。通过协商公司负责人（而不是公司法人）要求签一份协议才发8月工资的80%。协议如下：本人愿意接受XXX有限公司试用期员工 ...
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在公司其他部门。我个人认为公司的目的是裁人，但是为了逃避交赔偿金，逼员工自己辞职。我不打算走人，我决定接受公司安排的新岗位，想咨询下假如我不能胜任我的新职位，公司以后以不胜任岗位为由要我走人，我该怎样进行维权？劳动合同法在这方面是怎样规定的？ 期待您们的详细解答！ ...
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之前公司找我调岗，在人事经理的劝说和许诺加工资等一些好处的情况下。 我通过公司的O~A系~统接受了调岗。 新岗位工作了四五天了。公司给我的许诺也 让他支付补偿金。 2，第一条不行的情况下，我还能不能申请辞职，会不会受到合同的限制，比如要提前一月通知什么的。公司是20号发上一月工资。（也就是押二十天工资 ...
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律师，您好！ 我在一大型台资企业上班，我是做数控编程技术的。工作中跟公司很不愉快，辞职时过激把自己编写的的一些数控程序删掉了。公司说影响了公司出 造成了2万美金的损失。要我赔偿损失。我去找劳动部门协调 后公司说付我1K块钱。也就相当于工资基本扣完了 我难以接受 ，该怎么办？跟我协调的是公司法务部的。我 ...
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保险公司。因为出了事故，交警判对方全责，之后没在责任认定书上签字，人就消失了。现在打官司，他们公司说他辞职了，当时他也没签字，也没报保险公司，他们公司不管。 ，先调解，去了两次，法院调解员说当事人找不到了，对方公司两次约定的时间也都没来人。我不再接受调解，在不同意调解书上也签字了，说法院会进行判决。但 ...
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，超过就要被辞退。我很喜欢这份工作，没想过要辞职不干。现在公司在给我计算病假的时日，公司的态度让我有点没法接受，我要是辞了工作，之前的五险一金接不 ，再有妊娠的反应大，食欲一直不好，现在整个人都要消瘦，夏天一来，经常虚脱晕倒等等。公司打算我的病假达到3个月，就辞退我。请专家给我出个主意，我该怎样维权。 ...
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前没有和公司签订劳动合同，在工作的过程中公司以我无法担任本职为由；单方面变换我的职位，我无法接受向老板提出辞职（口头表达的）并得到批准；他们说工资要到公司 但在公司规定时间我去领取工资，公司财务说我是自动离职，不给我结算工资；我是否应该领取工资，还是如公司所说。。。 如公司不给我，我如何维护自身权利； ...
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以试用期一个月的理由支付我基本工资3000元，当时我也坦然接受了。等到第二个月发放工资的时候，他已公司没有业务为理由，依然发放给我基本工资3000元。说要打算 会越来越复杂。因此6月18日已没有与我签订合同和没有给我缴纳社保为理由提出辞职。我现想把我该应得的部分工资要回来，我们中国法律有没有针对我这种 ...
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天年休假共计480元，4、2004年2月1日至2009年9月1日辞职经济赔偿金2500元5、加班费共计10000元整 决定向劳动监察部门投诉，可此部门以我不在职为由，拒绝接受，这样做合法吗？我该怎样维护自己的利益，（劳动仲裁也不接受）...
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月份进入集团公司，12月份怀孕，后来因部门领导辞职，所在部门被集团下属子公司A部门领导接受，没有给我们固定岗位。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准，我们部门两 。我要求调岗，但是公司没有答应。对了，去年B公司以我们休了产假为由扣发了所有年终奖。我想如果现在和公司协议解除合同，能不能申请经济补偿金。 ...
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