劳务派遣人员与河南省鹏劳人力资源公司签订的用工合同，遇到问题时，用人单位和鹏劳公司相互推脱责任，应该怎么办？...
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05年9月我在青岛应聘一家公司做业务（后来才知道属于劳务派遣，一直都是签的3－6个月的短期劳动合同）09年2月中旬用人单位办事处经理以我不能胜任工作为借口把我口头辞退，我想知道这样情形是否可以按劳动法要求赔偿？ 如果用人单位属于违法行为，我应该如何维护自己的合法权益，向哪里寻求保护？...
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员工用工形式有合同化（正式工），市场化（大学生、复转军人、普通市场化），劳务派遣用工。大学生、复转军人属于半正式，工资待遇比合同化（正式工）少一半。 公司内部 也就是说不是正式工。公司也承认我的军龄视同工龄。兵役法里规定应该享受与本单位同工龄同工种一样的工资待遇，我就没有享受到。请问我这种情况该怎么办 ...
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2004年在用工单位（北京的一干休所）当保安，工作到至今，已经15年，2010年有外包劳务派遣公司管理，现在因为干休所年轻化管理，我今年55，外包公司要辞退我，怎么谈补偿的问题， ...
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用工单位以裁员为名把我们退到劳务公司，本人在这家工厂做了6年，劳务公司要我们到别的工厂做，别的工厂工资低，劳动强度大，又远，我们不想去，请问我们能要求劳务公司给于赔偿吗、能以什么理由要求哪、请告诉我，感谢。...
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我7月4号上班到7月25号，用工单位喊我不用来上班了，我应该怎么做。有赔偿吗？...
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您好：我们是在首都机场T2停车楼工作十来年的一线员工，我们的合同有时是和派遣单位签的，2008年-2011年4月这段时间是和首都机场股份有限公司签的， 把我们转到机场物业管理有限公司停车管理分公司，合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，而从5.1日起，物业公司不知道是否为了逃避新劳动法，说是公司 ...
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我是劳务派遣，现用工单位让我同事通知我明天不用去上班了，我的合同是和外包公司一年一签，今年过年前才签的，合同是到今年年底的...
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；为什么单位不执行。山东海洋与渔业监督监察总队。...
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各位老师你们好，我是一名大学应届毕业生，请问，在暑假期间，我能组织学校的学生到广东各个正规的用工单位工作吗？ 如果可以我需要注意一些什么问题，我要对用工单位和学生做一些什么工作。如果学生在此期间出了一些以外情况我该怎么处理？ 希望能详细点，谢谢。...
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