的补偿） 4、被申请人因严重拖欠数月工资和社保，请求按照《违法和解除劳动合同经济补偿办法》第三条，支付给申请人拖欠工资的25%的赔偿金。 5、被申请人 科技有限公司工作，担任测试部主管一职，为公司做出一定贡献。先后签订了两份合同，目前尚未到期。 公司自发展起经营状况良好，但只按照南京市最低工资标准为 ...
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给予经济补偿金，在2013年2月7日离开了公司，随后过了一阵我的经济补偿和我的2月工资一起打入我的工资卡内 。 1.是否需要代通金,公司拒付代 在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍 ...
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。合同没有到期就要我签离职报告，改签外包公司劳动合同。当时我没有签，后来合同到期后我只得辞职，改签外包公司劳动合同。后来听说我们公司有人拒绝辞职改签外包公司 单方面辞退此人，给了这个人三个月工资补偿。然后那人才于外包公司签订劳动合同。我的第一个问题是；我能不能要求浙江顺丰速运公司给予一定经济补偿。虽然 ...
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财务室因为招生未完成形成的挂账也核销？ 6、 09年9月入职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续签订了共三次的劳动合同， 自己提出辞职，是否就没有经济补偿金了？能否借鉴何种理由（法律条款），向单位提出解除劳动关系，但不影响获取经济补偿金？我这种合同情况，可以要求补偿双倍经济补偿金 ...
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公司的合同是还没到期的。 用工单位让我们解除和劳务派遣公司的合同，再和新的劳务派遣公司续合同，或者离职。 现在我们选择离职，但是在经济补偿的问题上协商不 用工单位要我们先办好离厂手续，解除劳动合同后再谈。今天我们都办好手续了，劳务派遣公司说确定是用工单位支付经济补偿的，劳务派遣公司只是负责把钱发给我们 ...
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： 1）我现在可以要求公司给我经济补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在2014年11月30日发通知说提前30天解除老公合同，这个从法律上讲，是否就避免了承担未签订劳动合同或者避免给我赔偿的责任？ 如果我去劳动仲裁要求 ...
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扣点于次月支付给甲方或从次月货款中扣除。 2、年返的支付：合同到期后双方按实际销售规模计算年度返利(除年度销售目标未完成证明是甲方单方面造成的 促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 ...
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我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2 的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 公司于2009.7.23通知我上到7.31号，合同期是8.16，这样算提前一个 ...
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没法证明，my god 这年头公务员临时工也不少，办案人员竟然要求我撤诉，哪有主持公道的了 2、公司会有另为人员参与出伪证，证明我矿工等 3、监察机关不让我复印 接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期后公司没有通知我续约，我能 ...
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时间截止为2010年12月31日，营销协议到期以后，单位在2011年8月才签订劳动合同，而现在2012年5月了，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动 关系，就算是2010年12月到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿 ...
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