条款，如哪方违约合同条款，另外一方有权向人民法院提起诉讼，违约方必须支付贷款额度的30%作为合同违约金，违约方不得有异议 。 2.借款方必须保证把所贷 ，贷款方有权商请其他开户行代为扣款清偿，并承担一切违约责任。 3.按国家规定，贷款方承担借款方的担保贷款风险，需视察验证借款方个人最低还款能力。借款方 ...
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，按劳动法第46条规定向乙方支付经济补偿。社会保险这块，（1）甲，乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省，市及部队用工的有关规定为乙方缴纳养老，医疗 生育社会保险（住房公积金因部队未参加不实施），乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。这是合同的一些内容。我想问合同自然终止能拿到赔偿吗 ...
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你好，我是今年5月开始休的产假，休了158天，期间公司没有支付一分钱工资，社保津贴打入公司账号，公司要求产后6个月后方可发放生育津贴（因社保强制企业 6个月给员工买保险），现已上班2个月，公司告知只按国家规定给予98天产假，至于安徽省修订版相关文件规定的第三十七条含“奖励”两个字，公司不愿给予奖励， ...
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月只给我820元一个月的生活补贴，我以前是2000的底薪加项目预算提成的工资组成，今天公司告之要我上班，否则就要我去公司办理离职手续。而且我生产前 补贴费820元一月和缴纳社保，我当时就提出来产后假期和工资如何算，公司承诺产后按照国家规定休假和支付工资待遇，我才同意回家修养的。结果公司如今一直都只发放 ...
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公司要求员工调休（工作日先耍假，并正常支付工资，以后用加班时间1比1还）我们的合同是月薪制合同，加班应该按国家劳动法算，但是公司没有这样做，并且 想让她们自动离职，因为公司不想赔偿？ 我们有一个整月没有上班，在放假的时候通知我们工资按劳动法规定发放，并未明文说明按多少发放，第二月上班时通知我们工资按 ...
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劳动合同。这12年一直没有帮我父亲买社保以及公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资。2003年-2008年期间，每天工作12小时，每月工资 的聘用合同。 五：为了乙方人身安全，甲方给乙方购买人身意外保险，保险费用双方各支付一半。 六：本协议受法律保护。本协议一式两份，甲乙双方各执 ...
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月单位以增加工作量为由被公司口头辞退【现单位不承认】，以前有签过劳动合同，工资发放是2009年以前现金，以后都是打卡的，2015年3月7号被公司辞退， 12月份工资【并且分两次】，如果单位就不承认辞退，依据没按国家规定上保险和没有及时足额支付工资，我可以要回补偿金和农民工养老保险待遇吗，跪请高人指点。...
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-20150302),试用期月薪2500元，享有国家规定的休息休假权，缴纳各项社会保险费。 1.公司在没提前30天通知情况下辞退我，去总公司结工资时董事长说可以给你换 工资时我让他写了个离职协议：甲乙双方经协商解除所签劳动合同，本月工资已支付2015年4月13 现在我可以要求那些权利？需要收集什么证据...
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8日申请享受国家规定为期113天产假（包括晚婚晚育15天），在此期间公司并没有按照中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》给我支付产假期间应 公司上班的理由既打算不给我买社保办理生育津贴也不给我产假期间应有的工资待遇。这样的情况我能怎么样争取我该有的权益呢？ 注：本应该2014年12 ...
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我在4川威震保安服务有限公司上班，来的时候，签合同时合同只有1份，请问合同是否违法？合同上面说是每个月15号发工资但15号并没有给我发工资，问了公司负责人，却说私人公司可以逾期支付工资，请问国家有不有这项规定？...
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