上班，当时约定试用期为3个月，试用期内每月工资2000，第一年的时候工作3000，第二年的时候6000，第三年的时候8000！他们还要我跟他们签订一份保密协议跟培训 也没有6000，只有5000。 顺便问下公司单双休合法吗？科技公司很累的，我实在受不了了，我该怎么办？那合同上还有说要我给他服务满三年...
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现在视力看不见东西。因为他是在建筑工地做工，老板也没有签署合同。但实际在哪儿工作已经有32年多了。我们要申请工伤认定，应该找谁呢？（受伤工地是在成都华阳管辖范围，天府三街的一个楼盘。）我们需要准备什么资料呢。“《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立 ...
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我是合肥市蜀山区一家大型超市肉科的理货员。现在我遇到了一些工作方面的问题，借此咨询，望律师朋友不吝赐教。1,我是今年6月28日入职此 ，支付我中秋节3天的加班工资，解除劳动合同经济补偿金。请问需要我收集哪些支持自己诉求的证据呢？ 我现在月工资2000元，请问我13年中秋三天加班工资总共多少？怎么计算出 ...
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我是2005年5月由派遣公司A,派遣到现工作公司B,期间在08年5月续签一次合同三年，10年5月续签一次合同两年，12年5月续签一次合同一年，13年5月 还是要求和现工作公司签，如提出来公司不同意，怎么办？此外，因公司在最近一次签合同时，在合同上做了内容变更被我们发现了，公司就又重换了合同，但是我们对 ...
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2008年8月28日入职公司工作，签定了三年的合同期限！2011年8月28日为终止日期。终止日期过了十个月后用人单位才要求与员工续签劳动合同，被员工拒绝！公司又找员工二次要求续签合同，被员工以用人单位没有与员工签定合同需支付双额工资为由拒签劳动合同！现公司 ...
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年5月25日进入公司参加工作，当时没有新劳动法，一直没签合同。新劳动法出台以后，于2007年12月1日签的劳动合同，合同期限为三年，合同到期也一直没有续签，只是每个月公司都会从工资里扣保险。公司于2012年4月以撤销办事处为由，让我回太原分公司待岗，如果我不回去，就得离开。如果离开 ...
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年5月25日进入公司参加工作，当时没有新劳动法，一直没签合同。新劳动法出台以后，于2007年12月1日签的劳动合同，合同期限为三年，合同到期也一直没有续签，只是每个月公司都会从工资里扣保险。公司于2012年4月以撤销办事处为由，让我回太原分公司待岗，如果我不回去，就得离开。如果离开 ...
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年实习，到岗工作，职位是公司统计兼价格核算工作。2010年三年合同期满后，又续签了五年劳动合同。2011年9月13日上班时，接到一纸调令，强制将本人调至车间当工人。口头传到告知本人原因是：本人并不能胜任其岗位工作，有脱岗，迟到，早退。。。一系列编造理由！（注：我公司实行指纹打卡，可以 ...
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感谢！我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除 工资；劳动者本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的，按照劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资计算。” 根据这两条法规，我的举证方式成立吗？...
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2008年后签过三次），最后一次合同还有一年半才到期，现因公司中我部门与其他公司合资，成立一个新的公司，原公司将我们划分到新公司工作，原劳动合同终止！并要求与新公司重新签订劳动合同。经与原公司协商，原公司只答应补偿三个月的工资！请问：这样合理吗？如果不合理，我们该 ...
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