了离职报告，在未办理手续下14日离的职，老板于20日发函让我带上合同回公司办理离职手续后把工资一次性结清，我于25日回公司办理了工作交接和盘点的签字确认后，老板说只发放我2月份的工资，当时我问为什么不发放1月的工资，老板回答说：13薪是工作满一年后才发放，因为我工作未满一年 ...
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多元交了上来，他表示，再无其他款项在他手中了，并主动提出于2月份正式离职，在该员工离职2周左右（3月份），又有2个用户出现了类似情况，金额是几百元 并表示再无其他款项在他手中了。我公司提出，对于该员工的2月份工资暂缓发放，等查清后支付，由于单月抄表和双月抄表的用户不是同一批，还有些用户不经常在家，也无 ...
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月、2月的业绩工资因为有个客户单位挂了临时账超过一个月还没付，所以就暂缓发放，3月31日那笔钱到账了，4月份酒店应该发我3月份的工资和之前扣住的 以我在职期间的业务的应收款还有未到账的，4月的业绩工资连同3月的业绩工资都扣住不发，说酒店规定营销员离职必须等所有应收款到账后再发最后一个月的工资。那些挂账 ...
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我是B公司员工（我表示签名是本人，但是被A公司骗签的，因为我从入职到离职，从未跟B公司的任何人打过交道，一直是A公司对我进行管理），还有一份用工 上班，应该是属于A公司员工。 我对银行证明的金额表示跟我当月到卡的工资数额一样，但我表示不清楚是由哪家公司发放，我一直以为是A公司发放工资的。因为每个月有打 ...
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我是B公司员工（我表示签名是本人，但是被A公司骗签的，因为我从入职到离职，从未跟B公司的任何人打过交道，一直是A公司对我进行管理），还有一份用工 上班，应该是属于A公司员工。 我对银行证明的金额表示跟我当月到卡的工资数额一样，但我表示不清楚是由哪家公司发放，我一直以为是A公司发放工资的。因为每个月有打 ...
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在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老员工签署了一份协议，协议时间为2011年3月1日至2012年2月28日， 的平均工资，补偿金与工资发送时间为离职7天内。我想询问一下，公司对我本月的工资结算是否合法？公司对我补偿是否得当？工资结算发放时间是否合乎法律规定？ ...
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本店培训期一个月，某员工态度消极，工作不认真，上班14天仍然一个岗位都学不会，而且不服从管理，现自己提出离职，请问工资如何发放？本店培训期工资50/天，早一天学会早一天转正，但是劳动局的说本地的最低工资标准是1550/月，且职工月计薪天数为21.75天，按我们的算法50*14=700，按 ...
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已经到期了，有一部分还没有到期，所以公司让员工签了一份协议书，内容是每个月的工资照发，员工的补偿金按劳动法分2次发放，第一次是签协议的24小时内就打到员工的账户上，剩下的公司会在正式没有项目后一次性发给员工，但是有些员工没有签协议，也没有办理离职，就去其他公司上班了，公司已经对没有签协议的员工，并且 ...
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后，18号并没有发放我上月工资，而且不给我办离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发 ）工资，每个月800左右，我收到1600。仲裁员让我跟今飞调解，我说我应收工资4495元，折腾这么久，我要求全额发我。然后仲裁员没说话，让我回去，他单独跟 ...
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后，18号并没有发放我上月工资，而且不给我办离职手续。后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发 ）工资，每个月800左右，我收到1600。仲裁员让我跟今飞调解，我说我应收工资4495元，折腾这么久，我要求全额发我。然后仲裁员没说话，让我回去，他单独跟 ...
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