您好！打扰了！咨询以下问题： 1.口头通知7月底解除劳动关系，没有收到公司正式的解职通知，这个月是否按正常上班发放工资，并会额外补偿一个月的工资？ 个月发的工资总和平均数？工资里的生活费和房租补贴是否要扣掉？ 3.补偿金是解除最后日期一次结清吗？ 4.公司十多年没有购买住房公积金，是否可以让公司补偿？ ...
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清扫班（以前也有公厕装修，从没这么安排）。凡事有调动到清扫班的都是犯极端错误的而有意让她们自动辞职。现在的我是否为被迫解除劳动关系？象这种情况我和公司解除合同能得到我应有的补偿吗？...
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法官不采信我的合同、该咋办？公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我该怎么办？我与公司的劳动关系是由于该公司的环境污染把我的食用菌及农作物毒死了、没有陪偿一分钱、是公司以用工作为陪偿的劳动关系 ...
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我于2012.10进入全友家私沙发五厂，进厂时在招聘处签了一份只有他们有底的合同。全友家私2012.12.21至现在的工资都没发，我能随时解除劳动关系吗?我的工资怎么算？我提出解除合同后能随时走吗？...
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一下，情况是这样的我们公司的老总他也是这个公司的法人，现在总公司以邮件的方式解除他法人及总经理的职务，他签的合同在2012年12月20日就到期了，我想 通知金不？第二：他的合同在1月21日总公司要是还没有派人来实际出面解除劳动关系，也没有续签合同是否可以提出每月支付两个月工资的赔付！？非常感谢您的回复 ...
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我司有位员工现年48岁，在我单位工龄为3年，现患乳腺癌已经休病假3个月，单位一直为其缴纳医保社保和公积金，也发放基本工资的70%，因该员工已经不可能再回到工作岗位，请问单位可否与该员工解除劳动关系？如果能解除应承担哪些义务和责任？...
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，上月九月十八号当晚值夜班时因为睡岗被公司处罚，处罚结果是上班时间睡岗，严重不作为，与其解除劳动关系，并扣除九月份全额工资。请问一下这合理么？解除合同也就算了，还把人全月工资扣了，睡岗是18号的事情，为什么把人前面的钱也扣了？...
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我无过错，单位告知要与我解除无固定期限合同，要按劳动法第47条给予N+1个月的补偿，我认为单位单方面提出解除劳动关系，我是否可获得双倍补偿金。个人情况：工作16年，此次裁员系部分裁员，一共裁掉4人。...
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单位单方面违法解除劳动关系，是否可以在要求赔偿金的基础上同时要求解除日到现在的工资补偿。...
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A员工在2022年5月23号与单位解除劳动关系，B员工在2022年5月31号离职，B员工在2022年6月6号写了一张证明（内容是2021年9月份给A员工调岗了，月工资金额是15K,但是上面并没有A员工签字），A员工入职时月工资是20K, B员工提供的这张证明能作为劳动仲裁时的有效证据吗？...
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