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后6500 于2016年11月14号晚向我提出辞退合同终止 原因是车间没事做 希望能跟我以兼职的方式来继续合作以减少开支 并承诺于11月15- 或者是6000/30*(出勤天数+期间休息天数)? 2.已满试用期辞退应该另外支付我几个月工资? 3.试用期(一个月)未签订劳动合同 是否应该另外支付工资? ...
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试用期老板说我们违约 辞退了我们 工资说好试用期一个月1000我们干了半个月还加了班 是不是应该给500加上加班费...
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9月5号入职,试用期两个月,11月4号清了半天假哦,周一11月7号告诉我要辞退,说我周五请假还在试用期,可明明已经过了试用期了,还是临时通知,之前没有任何通知。请问我应该怎么办?...
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试用期合同说2个星期内辞退没有工资,没有注意这条签了合同。2个星期差一天被辞退,应该有工资么?...
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试用期已经过了,但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元,我现在已经算是试用期3个月之后的工作了,我如果不想干了,是要公司辞退我还是要我自己申请离职,请问那种方式对我最有利,是主动离职还是让他们辞退我,工资要如何计算,我能否得到补偿?...
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你好律师我是在汽车店上班着月底开公司一个月的试用期试用期没有过就把我辞退了,我没有做什么事情,,公司制度是压一个月工资就是下月31号开工资,我有权利要求她当时结清吗?有这样的法律吗...
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企业试用期不给上五险,试用期过后不满一个月辞退...
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3月7号上班,公司说试用期六个月,一直到10月20号公司以试用期不合格为由辞退,合法吗...
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而且之前招我进来之前我说过我的技术水平,他们没有培训或者帮助就直接辞退了。如果我申请仲裁,公司会不会以我项目做的不好为由说我为公司造成损失拒绝给补偿金。我目前工作第五个月了,连试用期的合同也没有给我签,他们辞退我之前是没有发现的。...
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你好,请问试用期内恶意辞退,而且不签试用期合同,不交社保和公积金,我可以跟公司索要赔偿吗...
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