该投保险了，这是活比较多，天天出库，而且元旦还加班两天，领导说元旦过后就投保险，元旦过后，我们又问领导，领导说会计最近在做开工资的报表， 只要投上保险合同就自然而然有了，然后我们问这月工资如何计算，问是按试用期工资还是按试用期后工资计算，他说需要申请领导，等等一系列说辞，我这里有当时的录音， 今天13 ...
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我是2014年2月底到车行公司按揭部上班，公司说前三个月是试用期，公司说试用期不买保险，转正才买。在做了一个半月的时间，我觉得公司的整个环境我忍 那两人不相信我李总同意我辞职一事，然后去问李总，过后回来知道我确实是老总同意我辞职一事，但是人事部说工资在下月发，公司没的这个制度，现在给你算工资，说不行。 ...
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原本签订的劳动合同是两个月，也就是今年3月8号到5月8号的，试用期满了过后，公司也没主动要求给我签转正合同，我也没好意思问，想着可能他们在忙！然后本月10 号到8号按试用期工资算，5月9号到31号按转正工资算，但今天我收到工资，整个月都是给我发的试用期工资，而且老板告诉我6月8号开始转正。我搞不懂他的 ...
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2009年3月，本人应聘到一家广告公司，面试时对方说试用期三个月，过后签合同。试用期工资为600+业务提成。签订合同后工资为1400+五险一金（公司全额负担，不从工资中 没有与我签合同，当时我也没有在意，以为不差这一天两天的，然而过了试用期2个多月，对方依然没有签合同的意思，我去问，却被告之说业绩不佳 ...
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问过他，直接不回复，并且拖欠我七月的工资不发，从入职到现在没有为我缴纳社保，还在“试用期劳动合同”中约定说试用期没有社保福利. 现在我想知道： 1）公司没有 合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入职过后到现在的社保？ 3）约定次月15号发放工资，已 ...
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自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时，我们一起入职的员工一起找领导咨询签 已经3个月了该签合同该投保险了，天天出库，而且元旦还加班两天，领导说元旦过后就投保险，元旦过后，我们又问领导，领导说会计最近在做开工资的报表， 我们有 ...
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我现在的这家公司为私营企业，刚进公司时与人事谈好试用期为三个月，试用过后工资为5500元，但试用期时间已过，公司也没有与我签定正式合同，且以我试用期内 ，才知道试用期被公司私自延长了. （注：刚进公司时还签了一份临时的合同，说明试用期为三个月，但当时我签完后，人事告知总经理还要签名，就把两份都收上去了 ...
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月6日进入现在的公司上班，当时只是在一张等级信息表上签了字，并未签订具体劳动合同。当时约定每月工资为2500，但后来老板在我不知道的情况下，私自加了一句“试用期3个月，试用期工资为2000”。3个月过后，他依旧按工资2000给计算，说是我们试用期不合格仍然还在试用期，但 ...
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，年度绩效奖金发放则按系数1执行； 2) 截止2013年12月31日，尚在试用期的员工，不参与当年度绩效考核及奖金发放； 3) 至2013年12月31日已通过 矛盾？今年我是不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他看看还有什么可能 ...
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号入一家韩国外贸公司，当时谈时工资是试用期2600，试用期三个月，过后工资3000. 11月工资管理部发了20天工资为2600，10天工资为3000的。请问我算过试用期 闲裁员，昨晚8点接到通知，明天不用上班了，以我没过试用期为由，不给任何补偿。请问没过试用期被无故辞退，有无补偿。是多少。过了适用期， ...
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