我09年10月份进入集团公司，12月份怀孕，后来因部门领导辞职，被集团下属子公司A部门领导接受。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准，我们部门两个孕期妇女都 一个部门，岗位仍然没有固定，打杂。我要求调岗，但是公司没有答应。我想如果现在和公司协议解除合同，能不能申请经济补偿金。谢谢对了，去年年终奖我一 ...
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。不过，公司最终没有宣布破产，于是采取了进一步瘦身措施（裁人）。 08、09年，在全球经营风暴期间公司对员工作过降薪和取消福利的措施，为了能确保公司在那次经营风暴中安稳度过难关，全体员工都对那种举措都表示了理解，接受了降薪和取消福利。此次降薪没有那种背景，也不是针对全体员工，只正 ...
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一个意思就是说，你自己离职吧！我想请问一，作为一个孩子的母亲，孩子生这样的病，她不陪在孩子身边，谁陪啊！孩子化疗是需要一个天文数字的前来支付医疗费用的，不管是辞职还是解雇，她都不能接受的，他们需要钱。 我想咨询一下，这样的情况这家公司有权利不给于准假或者解雇我的朋友吗？谢谢！ ...
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我与今年3月1日提交书面辞职报告，3月9日公司让我填写离职申请表，通知我3月10日不用上班了？问题一.公司口头通知离职，我是正常离职，还是 注明“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费两万”问题三，我并没有接受到公司的培养，合同上也没有注明培养期，那么我真的需要支付公司 ...
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部门经理所喜欢的，所以我经常被安排做更辛苦的事情（原本不是应该我去做的），还经常要接受部门经理的训话，训话正常应该是教育性的，而该部门经理对我 方面的人士，我该怎么办？ （1）我该通过什么样的途径最快走人 （2）公司宣称的1年内走人要交纳5000元违约金是否合法合理，我现在走的话是否必须交纳5000元 ...
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月的时候向公司打出一个月后离职的辞职报告。20天的工资按照劳动法是否能拿到。作为公司签订劳务合同的员工在什么情况下公司可以合法的不为员工缴纳五险一金也希望了解 ，我在能有证明人证明的情况下是否可以向公司提出劳动仲裁，要求公司补偿在职期间五险一金的补偿金额，劳动仲裁又在什么情况下会接受我的劳动仲裁申请。...
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，让我到车间工作，做工人，我当时签的合同是销售人员的合同。我觉得自己年龄大了工作不好找，我今年54，就同意了，被分配到了电焊车间，由于我没有接受过专业训练，只能做力工，实在是繁重的体力工作受不了，换别的工作找领导说也没有，被迫提出辞职。公司一分钱补偿也没有。其实这就是公司领导精心 ...
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厂工作，和老板祥谈好才入岗上班。做了一个月有所其它乱扣除，我们农民工都不容易。然后就按正常程序辞职。因为他的小规模公司辞职走后是按分期发放工资月份情况的，之后我们到手的工资扣除了三千左右，他找各种文章理由扣。我无语接受事实的同时在行业上的群说明了一切事实真象。然后 ...
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一家外包公司，这家外包公司把我外派到一个项目工作，现在这个项目被其他公司中标了，然后我被这家外包公司派到其他项目了。一开始是说临时在新项目驻场一个月，但是一个多月过去 项目距离我住的地方比较远，我现在不接受公司把我派到这个新项目里，我在这家公司已经工作了1年班，我可以申请1个月的薪资补偿，然后辞职吗？...
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过去的，到了以后有个售后站长谈的，我就说我的工资是一月八千元你们厂里能接受吗？站长说我现问问老总可以了我在给你回答，我说可以，过了两天站长打来电 只好辞职不干，可是站长说现把辞职报告写上来我们就写上去了，不然他们说工资不给，我们没办法到了老总那里问问我们的工资啥时候发，老总说公司现在确实没钱发不了，那 ...
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