的 我12年毕业,和现在的公司(民企)签订了劳动合同,公司解决了北京集体户口,但公司在办理户口前(那时还未毕业,协议的日期是后来补的),签订了一个类似违约金的培训协议,1年2万,共5年。现在上班一年半了,公司都为进行培训等类似事情。 因公司工作强度太 ...
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国企签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限(即五年)需要根据已工作年限赔偿违约金(接近5万),如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间,公司也确实组织了相关的专业培训,但所需培训费用肯定没这么多。一年来,也确实帮我缴纳了五险 ...
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在一家教育机构当前台,我在提前一个月通过邮箱和当面递交辞职信两种方法向他辞职,但是我的合同没有到期,合同中有一条说对公司机密保密的协议,还有一条说我要是解除合同需缴纳3000元的培训违约金,但是我没有参加过任何的培训课程也没有涉及到培训费用,但是他说我要是想辞职就要 ...
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进入一家公司实习,实习也算是一个培训(公司内部的),刚进去的时候他们跟我们收了1000块钱的培训费,并签了一个实习合同,合同里面有几条是这样的 : 在哪里打杂,于是在3个月后我递交了辞职申请,但是人力资源部的部长要求我缴纳违约金,否则不给办理正常的辞职手续。正是因为没有办理正常的辞职手续,本人的档案和 ...
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2年前进入公司,交纳了2万元培训费用,公司约定出国培训三个月,回国后在公司技术工程师岗位服务满3年,根据服务期表现,到期以后支付该部分培训费用,实际培训一个月以后就回国,且回国后一直未从事当时约定的岗位,想和公司解除劳动合同,请问我需要支付违约金吗?...
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三个月,培训课程就是海外财务实际操作,上面写培训三个月后要在公司服务三年,协议上写国内公司(也是我签合同的单位)代为缴纳教材费 学杂费 住宿费 等等,很多费用, 压力大,所有我想离职,我刚来一个月,合同里我在试用期呢。但是我感觉他们并没有给我实际的培训。我用交违约金吗?因为我现在是在国外,所以他们写的 ...
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集体合同确定的计算基数。 第八条 甲乙双方其它约定,双方约定服务期为叁年,违约金拾万元。 第九条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中,乙方负担 满而提出离职,中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二十条 甲乙双方约定的其他事项:本合同以师徒招工形式招收乙方 ...
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我是一名大四在校学生,今年7月份和一家外包公司签订了一个实习的合同(非三方),其中附带了一个培训协议,培训协议说 要履行三年的义务 否则赔偿8000元, 了,经过5个月的实习,我发现公司很多地方不尽如人意,毫无诚信可言,培训也是有名无实,所以决定离职,而现在公司要我交违约金,您觉得我这种情况是否要缴纳 ...
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参加了公司的内部培训,只是关于本岗位的安全及技术方面的培训 之后与公司签的是3年合同。 呆了2年,还差10个月道合同期向公司提出辞职。 关于违约金的事, 不知道怎么办?合同上最后是用手写的一条 :提前辞职承担所有培训费用。我想问下是否会赔违约金 能给一些建议吗?...
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补充协议(解决户口用)》上约定:1、一旦签订合同,不能毁约,违约方需向用单位支付3000圆违约金,若参加培训后违约,还需支付培训费1000圆。2、实习期 内若培训不合格或表现不好将被辞退。3、凡解决了户口的毕业生,需在本公司服务三年,三年内若离职,需支付户口费用1700圆。 请问,我现在因为感觉自己不 ...
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