公司没有和我签订劳动合同 -法律咨询搜索

劳动纠纷，公司拖欠我出差补贴和报销款近5万，且有意逃避续签劳动合同

补助的，每天100元，但是近日以项目经费不足等问题决定不再支付每天100元出差补助（实际已有几月的补贴没有发了），而且本人在出差期间的多项符合公司要求的续签，7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？我与该公司已签订过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求 ...

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孕妇劳动合同纠纷

3月份签订的顾问合同，单位不缴交保险，一直拖延说过几个月就签订劳务合同。但是现在还没有签订。我怀孕2个月了。但是单位现在仍然不给缴交保险，还说近期不到现在也没有改签，而且近期也不能签订劳动合同。我需要如何取证我是员工呢？是四川公司在上海的办公室，没有打卡机，和上下班时间记录。但是有往来邮件。手机为 ...

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劳动用工与社保问题

）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同，因为我想离职，帮我解答一下。在此非常感谢。还有说是社保的一个档案费500元，公司也要我们自己出，我一直都没有听说过这个费用员工自己出的。这个费用我们员工应该出吗？...

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劳动用工与社保问题

）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同，因为我想离职，帮我解答一下。在此非常感谢。还有说是社保的一个档案费500元，公司也要我们自己出，我一直都没有听说过这个费用员工自己出的。这个费用我们员工应该出吗？...

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劳动用工与社保

）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同，因为我想离职，帮我解答一下。在此非常感谢。还有说是社保的一个档案费500元，公司也要我们自己出，我一直都没有听说过这个费用员工自己出的。这个费用我们员工应该出吗？...

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关于未签署劳动合同及双倍工资补偿问题

如果刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职第一 ...

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劳动合同引起的问题

时公司老总说我试用期是三个月，1500元/月，加班有加班费，单休，试用期之后签订正式合同工资在2000以上并缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），如果本人不需要交保险的则公司补贴120元/月；但我现在已经过了试用期，公司没有和我签订正式劳动合同，也没有缴纳保险，以下是我跟老总的对话 ...

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工资结算问题

每月10号发上个月的工资。入职一个月内，公司没有和我签订劳动合同。10月18号，公司发下了劳动合同，但合同中公司一方没有填写任何内容就让我们先签，里面有很多不后，老板就把合同收走了。而10月10号、11月10号、12月10和1月10号都没发工资，而是分别拖到10月13号、11月13号、12月13号、 ...

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关于经济补偿金和赔偿金的问题

8月24日来到该公司工作的，2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同 ...

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关于提前解除劳动合同不给经济补偿金

个月后，即2009年1月13日上午9：10行政人事部找我谈话，劝我自己提出辞职，当时的我就没有同意。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部的劳动合同，是违犯劳动法和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并 ...

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