店上海运营中心打工，进去的时候是和一家外包公司签定的，工作时间已经有三个月，一直没有社保，问公司，说买社保的话要在北京给你买，坑爹吧，我人在上海社保买到北京算怎么回事！ 工资是底薪加计件的方式，就是如果要加班没有加班费而只有计件工资，因为是电商，所以有淡季和旺季，还有像双11，周年庆这些促销 ...
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应聘的时候说有加班费，一个月试用期过了却没有给加班费，再次去问说没有加班费，还被告之以后不常加班，以后也没有加班费了，这不是把我匡过来的吗！...
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支付我加班费，而是按照公司的规定周末加班支付12元津贴，平日加班2小时以上支付25元津贴，我前段时间去咨询公司这个问题，公司告诉我这是包薪制，本来包薪制是没有加班费的，公司还额外支付了每小时12元，所以这个是合理的。我的劳动合同是2008年7月签，劳动合同 ...
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公司加班是有加班费的 又通知 公司厂休 要把年休休掉 休完就休加班 说白了 就是让你加班 然后再休掉 没有加班费 如果不休 厂休就按你缺勤 扣工资 这样合理吗...
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公司不让加班可以吗？加班让别人去，别人加完班得了加班费，让我替别人去上班我没有加班费 ...
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三年正式劳动合同， 但，现在我几乎天天加班，加班费为8圆每小时，公司没有按照我的实际工资 给我加班费，按照的是大连市最低工资标准1300圆给 /小时 1300/21.75/8*2=14.94（周末）/小时 我的加班费也是低于最低标准，现在公司 让我无限加班，请问这种合同可以视为无效吗，我现在离职需要给 ...
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你好，我是在服装专卖店上班，没有签合同，每个月要求我们强制加班五天而且还是无薪的，这也就算了，五一期间他们明明说好的加班有加班费，上全天班补贴50元加班费，可现在离职了他们就说公司一直以来都没有加班费，这样是属于违法行为吗？我们受劳动法的保护吗？...
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现在的厂里进来说的是底薪1800！26天制！平时加班11！星期天加班15！但是实际上新进来的员工根本就没有加班费！全是按正班工资8.5算！还有星期天加班也是 ！平时加班经常加到11点半！半夜或者通宵的！有的员工因为加班很晚回宿舍烧水冲凉把手烫伤很严重！厂里不但不给别人休息！别人还1只手继续在厂家上班！ ...
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是正式员工、工作4年了，2012年续签合同时签写的是五天八小时底薪1370元！加班费是有的！但随着调薪变成六天八小时制度的工资，在加以部门主管按绩效评分发放工资了。。。这样一来就没有加班费了！ （公司一般来说是责任制工资）周一至周六之外的加班时间公司不让签写（一般来说每天多加班4至5个 ...
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我们公司不管员工加班多久 都没有加班费 一律定义为工作范围内该完成的事 加多久都是自愿加班 。 今天推出了新的制度，每周绩效后5名 周六来不加一天班（不少于5个小时） 依然没有加班费 这样的行为合法吗？ 我还在试用期 可以做什么来维护自身权益吗？...
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