了一份不追究经济赔偿金的声明书，声明书如下《本人系母公司的员工，母公司与本人协商安排本人在工资，工作地方，待遇不变的情况下，劳动主体由母公司转为子公司，同意解除与母公司的劳动合同，不追究经济赔偿金》这样的声明员工可以单方面作废吗？…如果明年子公司倒闭，子公司的钱不够赔员工的经济赔偿。 ...
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您好 请问苏州现在有很多外包员工 在厂里做同样的事 待遇却不一样，而且还不交公积金，这样的公司合法么？而且我们的工资都是电子厂里发放给外包公司 外包公司发放给我们...
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单位也没有发放，所以我想问一下...因为，今天刚和前单位确定年终绩效清算问题，但他们一口咬定这个是在职员工的福利费用，但我手上有现在在职同事发给我的工资单 因为离职的时候签过一个协议，上面写的离职之后放弃一切福利待遇。现在农行直接把我在派遣公司查工资单的通道关闭了，现在手上只有12-13年单位发的纸质 ...
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上班期间被打 在家养伤期间 公司没有按以前的待遇发放发工资而是以上海市最低基本 2000当工资 像这种可不可以高他 并且 公司还没给员工买任何保险...
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，60岁后是否可以恢复正常退休的 工资？如不能，可否拒绝病退，申请病休？ 7、就此事件复员兵现在享有其它的待遇吗？退休的待遇是否 一样 ？ 8、如何做能够争取自己的合法权益？ 感谢律师能够解答 ！...
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我哥是一名保安，公司给买的商业上的工伤保险不是社保。在上班期间受伤胳膊骨折手腕伤的厉害，做完手术后，我们想让我哥回家静养！在此期间工资待遇怎么样？领导想叫他继续工作，并且说如果回家静养没有工资！他们这种做法合理吗？商业工伤保险和社保工伤保险在员工受伤后工资待遇一样吗？谢谢...
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能要求公司支付一定赔偿金吗（之前13年跟以上后述的是一样的，14年做了改动跟以上前述工资待遇是一样的，现在公司又变回了13年的薪资待遇，这样做是否违反了不跟员工商量变相降低工资的法律。）谢谢解答！...
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请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样，比原来的岗位工资降低我可以拒绝不干这个岗位吗？这样公司违反劳动法吗？...
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您好，我在10月4号开始在一家教育机构上班，（公司未与我直接谈过薪资待遇方面的问题，部门负责人转达），试用期第二个月快结束时12.28被突然辞退（当天下班前） 签字，也是公司单方面保留，合同上面有一条是公司可随时开除员工，我想知道这个合同合法吗，是有效合同吗？我怎样才能拿到我剩下的工资？能否提出赔偿？...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇 我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，在这样的无效的合同下，要辞职，单位 ...
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