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他的6%的股份,现在我不要这6%的股份了。可他竟然看我的好,认为我剥夺他的研发提成,45万我并没有给他,6%的部分原本就应该是他的,提成与股份是两码事。 请假,来上班。我要求他去客户那出差,他也说这个是销售的事情,归他管。连续这样一个,我也找他谈了几次,我这毕竟是为了公司的将来着想,将来我将 ...
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了让我另谋高就,当时没有解除劳务合同,我在家闲了几个,后来公司又联系我说有一个项目尾活需要我大概就15天左右就能结束,并且工资一个10K,干不满一个仍为一个计算,2017年826日工作结束了 但目前为止快三个依然工资,说公司资金出现问题让我等等,现在直接把我拉 ...
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本人去年年底患了重大疾病,三个医疗期满后无法从事本来工作,公司也无法换其他岗位,于是与我解除劳动关系,并签订了解除劳动关系协议书,由于之前公司与 上规定的),我也能追究。因为公司有发放年终奖,但是我的并没有发放。并且其中一个的病假工资计算少了,这些都没有在协议里说明,我是否还能追讨回来。 2. ...
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工作四个,被公司单方面口头辞退,只提前3天通知辞退,签订一年合同,一个试用期,后公司找借口又增加了一个试用期,好,现在问题来了, 和等发当月工资,无果,我们签订的合同没有注明具体的工资,请问这是否合法?现在公司否认之前约定好的工资,基本工资也从4800直接降1000,当时说好有奖金,现在也没 ...
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的,然后老板有钱的时候就慢慢还,有时拖三四个发一两个,一直没有固定几号发。多数时候是发现金,没有工资条或任何记录,有六次左右支付宝还,也没 款。 没有签订合同也没有其他证据证明,只有15年开始跟老板老婆在微信上聊过工作方面的事可证明曾在那里上班过,但微信与短信跟他要钱他从来不会回复,所以具体欠款 ...
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419日,在弋矶山医院住院。并于510日,做了心脏手术。527日出院,出院小结上开了建议休息一个。6月份由于天气炎热,刀疤严重感染,我7 )。而且在我生病住院,待岗期间,公司没有发给我一分钱生活费。我现在50多岁了,在找工作太好找。如果解决劳动合同,我能拿多少钱?请问如果解除劳动合同,我 ...
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这边的在一个私营企业上班三年,今年二月份因生小孩,公司没有让国家规定给予三个产假,所以一个产假后我辞职了!公司自2013年入职以来就开始买养老保险, 辞职前工资是2450,现在要按2750的工资基数交给公司还要补交1至3的差额)我觉得合理,是否可以只补个人的部分,补公司交的!这方面有没有规定 ...
//www.110.com/ask/question-8806375.html-了解详情
这边的在一个私营企业上班三年,今年二月份因生小孩,公司没有让国家规定给予三个产假,所以一个产假后我辞职了!公司自2013年入职以来就开始买养老保险, 辞职前工资是2450,现在要按2750的工资基数交给公司还要补交1至3的差额)我觉得合理,是否可以只补个人的部分,补公司交的!这方面有没有规定 ...
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背调电话,2、对领导的工作配合不够积极 3、影响部门团队团结。公司希望我以个人原因离职,工资给发810号,另补偿一个月工资。工资意思我原本严重违反公司规章制度 我在职期间未投过任何简历,也可能会有背调电话打公司,但领导说有确切证据(我很诧异为什么会有这种情况,因为确实没有过,我在网上简历还是上 ...
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杨律师您好,我是2016年72日了一家全国连锁自助餐厅工作,当时人事部的人跟我说当月工资下月中旬发放 如果干下月中旬工资会发放,她的说法是否符合法律?如果我82日离职刚好一个她们有没有责任必须支付我一个月工资?...
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