我今年5月20入职公司，当时签订3年期劳动合同，试用期3个月，单位没有盖章，也没有给我一份，一个月后公司再次找我签订劳动合同，我发现有些问题，比如不交社保等等，让公司解决，公司不解决，就没有签成劳动合同，反而无理由劝退我（出具书面劝退通知书）。这种情况，可以要求继续履行劳动合同吗 ...
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要求签合同，公司人事部人员只给签三个月试用期协议，期间不缴纳社保，于7月转正，要求签订劳动合同，可是要求一开始是说一年一签后，经过协商改 三年，但是劳动合同期限写这2018.7.2-2021.7.1日，试用期限写着无试用期，下面又写着试用期2018.4.2-2018.7.1号，这里重复矛盾有没有影响？...
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毕业四年实习期六个月没工资，公司还不给转正和试用期，并且没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗...
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请问律师，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个 ，又跟我说辞职当天不结清工资，等这个月十五号再发我工资，让我先回来。没有给我开工资未发证明，因为路程相隔比较远，回来就不想去了。为这个问题我找过 ...
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我现在在一家公司任职，与公司签订了正式劳动合同，现在在试用期内，刚刚发现自己怀孕了，在公司任职期间不迟早不早退，领导交代的事情都有按时完成，但公司老板挺变态的，巴不得你天天加班到晚上八九点，虽然是双休，但也巴不得你没有周六日，看到你没加班，周六日没上班他就看你哪哪都不爽，我就是其中之一， ...
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计。 6月15日公司发5月工资了1110,（是按1万标准计算，没按1.5万计算。没有油补和餐补），当时立马问了老板，老板说前3个月先1万，差额的部分算 没和我协商就只给了500。 我入职是没有试用期的，现在从5月27日到今天，已经一个多月了，公司一直没有给我签订劳动合同，公司是一周6天，每天8小时，也 ...
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现在并不清楚是7.22试用期结束当天，还是那天过后打算辞退我。听说辞退原因是工作待人接物不够热情。没有笑脸。这个理由着实说不过去。现在也还没签订劳动合同。并且6月的 天。请问该如何维权、维护自己的利益？被辞退是否能主动提出补偿？因为在试用期内，工作半个月主动离职的同事，老板以工作天数太短为由，拒绝给她 ...
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没有签订劳动合同，老板口头说试用期三个月。工作第一个月，按月开了薪水。只是通过银行卡转账，并没有什么凭据，也没有考勤表。第二个月工作了半个月，我自己擅自离职，她不给我工资，说我没有干到月末，所以不给我。那么这半个月工资，我应不应该得到？...
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入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，试用期3个月，4月1日起，现在走的需要赔偿违约金吗？现在还是合同内试用期，现在还没有缴纳社保...
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年4月15日进入该公司，职位人事部考勤专员，试用期3个月第一次合同签订3年，2016年4月15日签订第二次劳动合同至2017年4月14日但第二次的合同始终未 加班不算你加班，要么是给你相同时间的调休不管什么时候加班，加多久就调休多久，没有1.5倍，2倍，3倍的说法，☆请问我在这公司工作四年多如要求赔付 ...
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