公司拖欠十几名员工一年多的工资，也没有签订劳务合同，没给过过节费和加班费。客户购买了22万的商品，给的现金，我没有上交公司，全部给我们十几名员工发工资了，请问构成犯罪么？会有什么后果。...
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应该去告保安公司。但他却把我店告上劳动仲裁庭。保安要求赔偿一个半月的经济补偿金、未签合同的双倍工资、还有加班费，合计赔偿八万多。现在劳动仲裁庭已经受理了。 过去领通知书之类的。我去之后和他们说明，那个保安是保安公司派来的，不是我店的员工。而且还把协议书给他们看了。他们却说这个没用，不影响案件。要我提供 ...
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突然锁门，手机等个人物品在里面拿不出来了，老板电话也不接。 现在的情况是： 1、公司不承认我们是他的员工； 2、入职以来没签订劳动合同，没给购买任何保险； 3、5月份以及6月份的工资没法； 4、个人财物拿不出来。 我想咨询一下，仲裁胜诉的机率是多少？仲裁的理由写哪 ...
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1、本人近期被公司无故调岗到基层门店担任店长，降职，但不降职级和工资。 2、公司劳务合同中未明确约定岗位，并有关于如不称职等可调换岗位，如仍不胜任可解约的条款。 3、原任职期间，无任何过失，考勤完全符合公司要求，且多次受到公司嘉奖，并有相应的奖励文件。 4、合同中有竞业条款...
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转正，5月应该给我上五险一金，但是由于种种拖延，7月才签订了劳务外派，与第三方签订了两年的合同，自2014年7月1到8月1为试用期，派遣日期是2014年7 ，我能得到补偿的工资，以及我5月转正后就该享有的社保提出现金赔偿合理么？另本人有2月入职的员工入职表加盖了代表处公章以及每月考勤加盖了公章。盼回复...
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签订的合同是三年，单位强行调离岗位工资，没有和本人协商。劳动合同上写的是：经甲乙双方协商一致，甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和地点。但是单位没有事先通知，直接下发文件调整岗位工资，我不同意调整岗位，人事部让我自己辞职，我已经在单位工作一年半，属于单位正式员工，请问如何处理...
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我是2013.6.3入职的，签订一年的劳务合同。11.4公司提出由于缩减员工辞退我，让我做到11月底。请问我的违约合同赔偿金应该赔多少。公司没有试用期，直接到岗第一天就签了一年合同，当中也无工作失职...
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我在安徽合肥的一个办事处应聘的工作，但是合同是去南京办事处那边签的，签订的还是深圳的（智联易才劳务派遣有限公司）这边的公司，请问我现在需要申请劳动仲裁该 加班费，现在我需要辞职，他却让我签订一个什么现在辞职就不给工资的文件，我也不懂，我找他要社保的转交也没有，很多工作两三年的员工也没拿到社保。该怎么去 ...
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XX学生 本着对学生、家长、社会负责的原则，让学生圆满完成学业，顺利走上工作岗位，实现甲方双方共同理想，特签订本合同，共同遵守。 一、甲方职责和义务 10、乙方被单位聘用过后，必须尊业爱岗，尽力做好本职工作。如发生安全事故和劳务纠纷，由乙方和用人单位依照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规予以妥善解决 ...
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我在农庄做了8个月的厨师签订了一年的劳务合同现在领导没有和我商议骗我去员工食堂帮忙把我从原来的餐厅厨师调到员工食堂去烧大锅菜并且把我的工资从3000元降到1500元这种做法我应该怎么维权啊...
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