私营企业，员工80人左右，已经拖欠了三个月的工资，在9月19日 中秋假期期间，本人出了重大交通事故，至今请假，现在结案需要报销误工费，所以需要公司出具工资条， 给我，我想咨询一下，像我这种情况，没有结案，根本没有事故鉴定书，还有他们拖欠工资不说，我要的资料是否影响到他公司，我应该给他提供么？我都应该给 ...
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公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司， 我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前半月工资不支付。还有，公司未将制度公示，我在之前工作期间也并不知晓这样的规定。我知道我有错，可以处罚 ...
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正常辞职要提前1个月，进厂的时候说如果辞职直接走人要扣除1000元，现在天太热而且没有空调，车间温度在40度+，有点受不了了，要辞职直接走人，但是厂里现在说天热，请假的人多，不给直接辞职，要就直接走不给结工资，要就等一个半月，而且期间不允许请假。现在压了1个半月的工资（大概1万）...
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今天刚刚结束了产假，但厂里要求回去上班，现在自己的身体还上不了班，领导又不批准请假。查了相关信息，是不是说在产后因个人身体原因还上不了班是不是允许继续请假休息的呢？另外，厂里说，规定了产后回去上班满一个月后才能领到那产假期间90的工资，有这样规定的吗？领到的工资又是改怎么算的 ...
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我老婆在怀孕25周，因怀孕引起的双下肢静脉曲张，医生建议休息半个月，医生开出病假单，我老婆请假休息，几天后她的单位通知我们，这请假的时间没有任何工资。还需要我们提供户口本，结婚证，准生证，病史报告，否则算旷工。请问这半个月有没有工资，需不需要这些证件，谢谢...
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我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？...
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一个私人老板的工地实习。我于2013年3月13日到该老板工程项目部从事测量工作，期间由于毕业请假从2012年4月12日到2012年5月30日，2012年6月1日回该 不给工资。可是当初我去的时候老板并没说半路走不发工资的说法。当初来时也没签什么合同、也没什么工资条，请问我的钱还能要的到吗？万分感谢啊！...
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16日回来说不做了，当天就没有上班了，还要求结工资给他，我们之间没有签约什么合约，上班期间旷工6天请假2天，旷工后回来由于人手不够还雇用他，旷工1天扣 这样有触反劳动法吗？他离职连辞职信也没有写，回来说一声不做了，要求结工资，老板都还没有答应他辞职，老板都没有批准辞职，他就没有上班，这样的话他算是自动 ...
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你好，我是孕妇。已申请请假，单位说可以休2个月病假。第三个月就是待岗了。病假期间，只开了308.80元。第三个月不但没有工资而且还要把钱交到公司才给缴社保和公积金。公司的说法是待岗没有工资，自己缴纳的那部分只能把钱交给公司才能给投。请问这样合理吗？...
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月6日工作，与公司正式员工无异，没有迟到早退和请假，经理承诺：试用期两个月，试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两 福利补贴取消,于10月10日递交辞职信,12日完成交接,10月的1-12号工资拖延至下月10日才肯发放 我应该在申请书上写上哪些要求?包括国家规定 ...
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