为认可且负责的状态，且前期也按照董事长其运营方式进行工作。 4、上班时间为弹性工作制度，双休日不工作。 个人劳动仲裁因素： 1、请问去劳动仲裁，仲裁庭是否支持：试用期 面的写的入职表格是完整且准确的，且离职正面均为真实的。请问对方是否可以以这个理由对我不予发放薪资，和追索前一个月发放的薪资呢。 谢谢。...
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