具有法律约束力的事实证据来适用；又缺乏法规规定的《广东省职工劳动合同》范文内容、经过本案当事人双方劳动合同的订立、鉴证之后产生对当事人具有法律约束力 合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]； 证据8、包括：（再审申请书、广东省高级人民法院民事裁定书、一审起诉书、一审判决书；二审上诉状、二审 ...
//www.110.com/ask/question-5867338.html-了解详情
的“11年4个月再增加2009年10月至今的工资、购买社保企业负责部份，而一审判决书第4页倒数第3至4行只相应增加2个月的工资、购买社保企业 》的内容不适用于劳动法及其配套行政法规，根据劳动法及其配套行政法规《广东省职工劳动合同》范文的内容，本案劳动争议的解决形式、是通过规范的劳动合同约定来实现的，是 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务