元。例如3000元扣1500，扣减社保后实际发放1450元，刚好是今年上海最低工资标准，也就是说公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该 。请问：1、如果员工现在提出辞职，可以享受那些补偿待遇？2、如果不辞职直接申请劳动仲裁，可以享受那些补偿待遇? （例如：多少个月补偿金、扣罚的工资 ...
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问一下，2016年最新的小时工的工资是多少，如果兼职工资没有达到这个标准可以向哪里反馈，会有效果吗?...
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专门处理这类事情，态度很恶劣，除了报销了医药费，一次也没上门看过，我妈妈是鼻翼骨折，面部多出受伤，医生说可能有后遗症，头晕什么的，现在对方表示，赔偿3个月的上海最低工资标准，外加营养费20块钱一天，说话的态度是那个牛啊，不争馒头争口气，现在就要打官司，请问律师胜算多少，还有律师费用大概多少 ...
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我是做一天休一天，上午８：３０－１１．３０分，１１．３０－４．３０，６点－８点，正值中秋节９月１４日，按上海最低工资标准９６０元，谁能帮我算下能得多少加班的钱，我高分求懂劳动法律师都回答不出来,怪不得单位都可以打擦边球,都不知道啊,都那么笼统,劳动法我 ...
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，是否可以赔偿？ 6，公司现已被外企收购70%，且面临破产，劳动者有多少属于自己的权益？上面说错了，是一年加班超出1200个小时，还不给加班费。 还有，如果赔偿后，没有达到自己的工资要求，公司只给上海最低标准，可以要求解除合同吗。 是不是离职才会赔偿所有的工作年限，不解除合同只赔付2年 ...
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准备请产假，江西的工程项目即将在5月结束，项目部将在4月底将我的人事关系转回上海总部，调回上海总部后由于我就暂时没有了职位，工资将降低为上海市最低工资，请问这样合法么？我的产假期间的工资标准应该是多少？...
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我是在上海打工的外地人，现在刚生完孩子，因为是农村户口公司没有交生育保险，而且我签的是劳务派遣合同，公司说产假期间的工资是按上海最低标准发的，不是按照生产前一年的平均工资，想问下这样打官司能赢吗，需要多少费用？...
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你好，我是上个月15号提交离职报告的。公司批准我这个月15号离职，我们的工资是按照绩效算得，750的底薪加上提成。我这个月干了15天，提成为470，按照上海最低标准工资为2300，那我应得多少工资呢？...
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。我是六月17号开始请的病假。后面去问了人事他说我病假没有整月请。所以享受不到国家最低标准。因为我们我们工资是每个月16号算到下个月15号我正好是6月1516号同事和我 160个小时工时。我原本做一休一的就因为我请病假他可以自说自话的按照做五休二来算吗？我应该拿到手多少呢？他可以这样算吗？我能仲裁吗？...
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，5个月的工作时间。现在因恋爱问题被老板开除，请问可以赔偿多少工资，是税前工资还是税后工资？2.公司并没有和我签署书面的劳动合同，是否还能对我有所赔偿？3.我们的工资组成部分是 现金（所谓补贴） 银行转账（最低标准的工资，注明工资打入我们的银行卡）。会影响到赔偿吗？谢谢...
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