患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗 ...
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十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能 已签订的合同无法履行，经当事人协商不 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一 年发给相当一个月工资的 ...
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（如：乙方重大疾病、伤残）或其他原因致使乙方不能从事正常工作的，甲方将不再承担推荐就业责任并终止本协议。 2.3甲方有权根据教学需要及国家法定假日 ；此费用由乙方委托甲方代收、代付。） 2.乙方义务： 2.1乙方需充分了解本协议及各项规章制度、管理条例并严格遵守；在校学习期间要保障自己的人身安全，除 ...
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去年3月突发脑出血，由于血块压迫视神经，导致眼睛看不清，本人在单位从事设计工作六、七年，因为眼睛受影响不能正常工作，，单位领导建议停薪留职，于是申请了停薪留职。现在本单位和另一个单位需合并且名额有限，请问这种情况下，单位能不能辞退我？...
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中心支公司）次年9月转入公司寿险续期业务收展员队伍，专项从事公司的续期收费客户服务工作（该岗位的基本要求不同于个险营销人员的考核管理内容）也一直至今没有兼业从事 ，夏某经理也说这边若签劳动合同就必须将原单位劳合同迁到保险公司，同一个人不能签订二份劳动合同的（事实上，这是一个重大的误导）。这种情况下，我 ...
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医药局发给你，正式调到学校后从事校办产业工作期间，为了公司发展需要，便于处理经营费用等原因，公司实行承包经营，自负盈亏，你就不在学校造册领工资，你现在 过错侵害他人民亊权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第 ...
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费用帐单交给甲方，甲方须监督检查以上费用； 2. 无论在任何情况下，乙方都不能将押金转换为房屋租金； 3. 在租用期内，甲方必须确保乙方的正常居住， 协议的，必须提前一个月通知对方，协商后解除本协议； 6. 乙方入住该物业应保持周围环境整洁做好防火防盗工作，如发生事故乙方应负全部责任； 7. 乙方不得 ...
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、通讯工具、交通工具等而使乙方受惠的, 或乙方从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议 条款因新法律、法规的生效或法院判决而无效或不能执行, 则该条款的无效不影响本合同其它条款的效力。 (二) 本合同自双方签署之日起生效。 (三) 本 ...
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。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际 ...
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否则，将犯极大的错误！其他政策都改了，为什么计划生育政策不能改呢！？ 目前的计划生育工作严重失控。广大干部、群众、及广大网民网友对“一胎 地方各级人民政府应当合理配置、综合利用卫生资源，建立、健全由计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构组成的计划生育技术服务网络，改善技术服务设施和 ...
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