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我41岁女性,94年参加工作至今07年被评定为9级伤残,现工作单位因污染搬迁,企业要求放假人员自行解除劳动合同,求助我这种情况被企业解除劳动合同得到何种补偿如果我自愿解除合同,我应该怎么办?我自愿解除合同我算违约吗?...
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的底薪,要是我13号以后签的话我就可以拿到上月的底薪,我还拿到我到我上月的底薪么?公司可能是想给我那底薪,一天就喊我签完了所有解除劳动合同要签的字后喊我去体检,这符合规定吗?我同事都是先去体检了才来签的字,我要怎要才能要回那底薪。...
//www.110.com/ask/question-5294345.html-了解详情
在单位持续工作20年,经股东大会决定从2011年9月进行歇业清算,清算员工发全月工资,其他员工上班每个月发400元生活费,累计拖欠3年社保费用未缴,且要求2012年1月份解除与员工的劳动合同关系。请问在社保费用未缴清的情况下单位单方面解除劳动合同有效吗?还有歇业期间生活费发放有什么法律依据吗?...
//www.110.com/ask/question-807760.html-了解详情
至现在,一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算,将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿,那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假 补偿。即2014年8月前。请问员工提出得到劳动部门的支持吗?员工要求公司给予就业安置费,但公司说给安置费就给失业金,这合理合法吗?另外2008年至 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-了解详情
合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上36小时 一个月工资? 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿?请各位律师补充!谢谢!赔偿如超过3万,我愿拿出10%来表谢意!如果公司直接把我退回劳务公司,我 ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-了解详情
非工受伤患的重疾半年,公司解除劳动合同,赔偿两个半月的经济补偿金! 患者现在依然在住院,请问解除劳动合同是还该补偿医疗补偿金呢?麻烦告知一下!谢谢...
//www.110.com/ask/question-7385898.html-了解详情
由于右手中指肌腱断裂,进行2次修复手术后还是无法正常活动。右手中指末端2个关键无法活动。但是这个是工伤造成。如果无法胜任公司安排的工作,公司要与我解除劳动合同是否得到公司的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-755033.html-了解详情
,然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁,但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金,或者主张恢复劳动关系, 本人认为只有2N的经济补偿合理,公司对待未 2年多的孕妇,比正常产假工资多了多少,我们很难接受, 请问目前我们主张恢复劳动关系,得到怎么样的结果,恢复劳动关系是否应该是和苏州公司恢复, ...
//www.110.com/ask/question-6046404.html-了解详情
到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上36 赔) 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿?合同到期是是还应该要赔偿我违约金?(如解决得好,重谢)联系人:肖先生 电话:13862098584...
//www.110.com/ask/question-605980.html-了解详情
三年的合同,合同期到2011年结束。由于多种原因现在想在那干了,想和对方解除劳动关系。但是签完合同之后公司并没有按照规定的法定节假日给与休假,至今我姐姐已经 发的工资!我姐姐还没有到公司辞职,我们现在应该怎么做?是是先辞职呢?我们考虑是是如果辞职了,就代表我们同意公司这些违法的行为。到时候在 ...
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