年6月1日都是转变为与资阳市劳动社会保障代理服务公司签订的劳动合同了。今天，地税局通知我由于机构调整和工作需要减少劳务用工一个，我们2003年同一时间进去到 走法律程序，被起诉的对象应该是谁？（是地税局还是资阳市劳动社会保障代理服务公司，或者是两个单位都是） 7、我可以申请法律援助吗？ 敬请尊敬的各位 ...
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年春节当事人要去医院取出受伤受内最后的卡环时原本当事人想请两个月的假让骨头复原，而公司领导只批准了一个月的假（理由是为当事人着想，不影响减少当事人的年终 回公司报销剩下的另一部分。二次骨折事发十几天后公司解除了与当事人的劳动合同。原文是“你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月 ...
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也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不 员工大会时上台交流工作12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。 ...
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，经医院检查，父亲双侧颈动脉血管狭窄，三个月内做了两次手术，放置了4个支架，出院后，与单位商量，因为父亲现在的身体情况，不可能承受，原来的超时 ，对此事也没有解决的方法，工资也有拖欠！该公司自2013年起没有与我父亲签订劳动合同，称有劳动事实，签不签合同无所谓！十三年每月要工作360小时，称其北京市的 ...
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可休年假)。现有如下几点：1.从入职以来公司未与员工签订劳动合同，直到第二年办理社保时因需劳动合同，公司造假合同，只拿最后一页签字页让员工签字，合同 (三年的话是补偿三个月)请问可以提起劳动仲裁吗？领导用员工或他人注册了好几个公司与收贿客户合作，只有一个没有任何业务的公司注册的法人代表是我们老板，我应 ...
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销售，与业务经理有矛盾，一个月费用没有录入公司费用报销系统，还有一个月费用公司财务审核失误，造成两个月费用没有报销。经理承诺，费用报销由他解决，楼主 把业务经理劝退。 昨天在劳动部门咨询如下： 1.与公司签订有合同，公司没有给，但是社保可以作为劳动关系的证据。 2.公司为了逃避责任，把问题归根于楼主与 ...
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月后工资为3000元，工资全部由工程项目部负责人发放。3个月后单位没有和我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，直至7月初，单位电话告知要求缴纳社保，我认为我只 先要求我承担离职后两年多所有社保费用约30000多元，多次沟通无果，现单位将我起诉！！！！！请问我该如何应诉，我没有和单位签劳动合同也没有离职合同 ...
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员工工作进行调整”但后面还有一条“未签订书面协议或变更合同，员工到岗后一个月内未提出书面异议，视为接受”。 我的疑虑:1.鉴于这两条条款，我以调岗未协商一致 旷工邮件，并未和我有其他的邮件沟通，除了劳动合同和考勤制度，我未签任何字。我认为前提是公司给我安排新岗位是与原岗位有关联且合理，或协商一致的情况 ...
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月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是上一周向公司提出辞职，老板迟迟不肯同意。现在再一次提起，老板说辞职可以，要扣 的资料，要追究责任，可拷贝资料是经过上级允许的。请问我能够追回自己最后一个月的工资，或者说我还有什么向公司索赔的权利吗？我该怎样维权呢？谢谢！...
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我是一个零食店店长，现已辞职，从开店七个月以来到辞职只盘点了一次，最后说差两万多对不上，不说让赔偿，说我没交接清楚，需把两 上帐，这中间商品有很多过期临期产品做赠送活动也是公司领导批准的，如果不发我工资我怎么办？而且任职期间公司未与我签订劳动合同，并且没有缴纳保险，还有刚上班时从工资扣除押金1000。...
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