解除合同通知，3月31号办理了解除合同手续。今天我与企业出庭劳动仲裁，围绕经济补偿金的计发时间产生了争议。我于2010年3月与原单位签订了为期5年的合同，但 仲裁员要求原单位在7日内提交所谓的我的辞职报告。并多次问我，是否有这份辞职报告。我对仲裁员回复，所谓的辞职报告根本没有。这是被申请人提出的伪证。 ...
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解除合同通知，3月31号办理了解除合同手续。今天我与企业出庭劳动仲裁，围绕经济补偿金的计发时间产生了争议。我于2010年3月与原单位签订了为期5年的合同，但 仲裁员要求原单位在7日内提交所谓的我的辞职报告。并多次问我，是否有这份辞职报告。我对仲裁员回复，所谓的辞职报告根本没有。这是被申请人提出的伪证。 ...
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：方案是否合理合法？ 问题二：07年以前的保险是否可要求公司进行补缴？ 问题三：经济补偿金计算基数能否以单位平均工资进行计算？（我们招聘工的待遇和正式员工差远 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，索要两倍 ...
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，我现在的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到 相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成 ...
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公司合同时附加了经济补偿协议，该协议称如果新公司解除合同即同意与原公司工龄合并计算工龄并给于补偿。因为有了这个补偿协议，所以只能签了。也就是说非本人 是否就可以理解为本单位（指新公司）连续工作年限？ 如果公司撤销解除合同的决定，那么我是否可以提出要求先行补偿我在原公司的补偿金？这个补偿金如果给我之后， ...
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费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个 以及补缴相关社保费用？ 新劳动合同法的“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...”“第四 ...
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须支付14.5年的经济赔偿金，另外6个月的医疗补助金是否有法律条文支持（因为据我查《违法和解除劳动合同补偿办法》此法律已于2017年12月废止；《关于 合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的， ...
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代表处（劳动合同用工单位） 住所：上海市浦东新区蔡伦路80号603室 法定代表人：IWAN 首席代表 诉讼请求： 1. 判令被告一支付违法解除劳动合同的赔偿金80088 原告认为自己从未向被告一或者被告二辞职，被告一、二为了规避解除劳动合同的经济补偿金，有意让原告签署其他文件时，在原告不知情的情况下， ...
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签订任何合同。而且11月份的时候。我老板李x与上海沪防建筑设计院解除了合作关系。也就是说我老板 没有单位了，但是我依然在给他工作。直到12月15日李x 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月 ...
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一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12 提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请问现在我被调动到其他公司上班，我是否可以拿到赔偿金，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要 ...
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